Приложение N 2. Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 марта 2008 г. N 14-п в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 6 марта 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 30 ноября 2007 г. N 62

Положение
об условиях выплаты надбавки за ненормированный рабочий день работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области

С изменениями и дополнениями от:

26 марта 2008 г.

1. Надбавка за ненормированный рабочий день (далее - надбавка) назначается работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Главного управления), включенным в перечень должностей работников Главного управления с ненормированным служебным (рабочим) днем в соответствии со Служебным распорядком Главного управления.

2. Надбавка работникам Главного управления, выплачивается на основании распоряжения Главного управления по представлению начальника отдела размещения заказов и управления имуществом Главного управления, согласованного с заместителем начальника Главного управления по общим вопросам.

3. Надбавка устанавливается при приеме на работу, перемещении и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и должности, замещаемой работником Главного управления.

4. Устанавливаемый размер надбавки не может превышать 125 процентов должностного оклада работника Главного управления, замещающего должность водителя легкового автомобиля.

5. Выплата надбавки работникам Главного управления производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Главного управления.

6. Выплата надбавки производится одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период.