Приложение N 1. Положение об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Москаленского муниципального района Омской области, работников подведомственной сферы отдела по делам молодежи Москаленского муниципального района Омской области

Информация об изменениях:

Решением Совета Москаленского муниципального района Омской области от 5 февраля 2014 г. N 7 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к решению Совета
Москаленского муниципального
района Омской области
от 28 октября 2008 г. N 49

Положение
об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Москаленского муниципального района Омской области, работников подведомственной сферы отдела по делам молодежи Москаленского муниципального района Омской области

С изменениями и дополнениями от:

5 февраля 2014 г.

1. Отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Москаленского муниципального района Омской области, работников подведомственной сферы отдела по делам молодежи Москаленского муниципального района Омской области (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, включающие в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, стимулирующие и компенсационные выплаты, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.

2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

3. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается соответствующими структурными подразделениями администрации Москаленского муниципального района Омской области, которым подведомственны учреждения, в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу данного учреждения по виду экономической деятельности, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются соответствующими структурными подразделениями администрации Москаленского муниципального района Омской области, которым подведомственны учреждения, в размере на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

4. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливаются соответствующими структурными подразделениями администрации Москаленского муниципального района Омской области, которым подведомственны учреждения в соответствии с федеральным и областным законодательством.

5. Компенсационные выплаты устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам, должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, если иное не установлено федеральным законодательством.

Могут устанавливаться следующие виды компенсационных выплат:

1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты по районному коэффициенту;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

6. Стимулирующие выплаты устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам, должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Стимулирующие выплаты устанавливаются работникам учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы.

Стимулирующие выплаты руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются соответствующими структурными подразделениями администрации Москаленского муниципального района Омской области, которым подведомственны учреждения, с учетом результатов деятельности учреждений.

Могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплаты за интенсивность и напряженность труда;

2) выплаты за качество выполняемых работ;

3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы.

7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с соответствующими структурными подразделениями администрации Москаленского муниципального района Омской области, которым подведомственны учреждения, и включает в себя все должности руководителей, специалистов и служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

8. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется на календарный год за счет средств бюджета Москаленского муниципального района исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, а также иных источников в соответствии с бюджетным законодательством.