Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению Мэра города Омска
от 17 декабря 2008 года N 1145-п

"Приложение N 5
к Постановлению Мэра города Омска
от 29 марта 2006 года N 82-п

Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Муниципального учреждения "Автобаза здравоохранения"

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Муниципального учреждения (далее - МУ) "Автобаза здравоохранения".

2. Для работников МУ "Автобаза здравоохранения" применяются следующие виды стимулирующих и компенсационных выплат:

1) надбавка к тарифной ставке (окладу) за продолжительность непрерывной работы;

2) надбавка к тарифной ставке (окладу) за классность;

3) надбавка к тарифной ставке (окладу) за напряженность, сложность, качество выполняемой работы;

4) надбавка стимулирующего характера за достижения в работе, выполнение важных и срочных работ на срок их проведения;

5) доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время;

6) доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в особых условиях труда;

7) доплата работникам, осуществляющим функции бригадиров (звеньевых), обучение и стажировку молодых водителей.

3. Назначение, изменение размера, отмена стимулирующих и компенсационных выплат производятся приказом (распоряжением) руководителя МУ "Автобаза здравоохранения", изданным на основании положения об оплате труда в МУ "Автобаза здравоохранения", утверждаемого руководителем МУ "Автобаза здравоохранения" с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию с департаментом здравоохранения Администрации города Омска.

4. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя из тарифной ставки (оклада) без учета доплат и надбавок, повышений тарифных ставок (окладов), за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.

5. Стимулирующие и компенсационные доплаты и надбавки выплачиваются работникам МУ "Автобаза здравоохранения", в том числе работающим по совместительству.

6. Компенсационные и стимулирующие выплаты, кроме надбавки к тарифной ставке (окладу) за напряженность, сложность и качество выполняемой работы, осуществляются в пределах фонда оплаты труда МУ "Автобаза здравоохранения", утвержденного на очередной финансовый год.

7. На выплату надбавки к тарифной ставке (окладу) за напряженность, сложность и качество выполняемой работы предусматриваются дополнительные ассигнования в размере до 15 процентов от планового фонда заработной платы МУ "Автобаза здравоохранения", исчисленного по тарифным ставкам (окладам) на 1 января планируемого года.

8. Настоящее Положение не распространяется на руководителя МУ "Автобаза здравоохранения".

Раздел 2. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат

9. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за продолжительность непрерывной работы (далее - надбавка за продолжительность непрерывной работы) ежемесячно выплачивается в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) по истечении первых трех лет и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов тарифной ставки (оклада) водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад.

10. Установление и исчисление продолжительности непрерывной работы, дающей право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится в соответствии с Порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающей право на получение надбавки к окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы, утвержденным приказом директора департамента здравоохранения Администрации города Омска.

11. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за классность ежемесячно выплачивается:

1) водителям 2-го класса в размере 10 процентов часовой тарифной ставки;

2) водителям 1-го класса в размере 20 процентов часовой тарифной ставки.

12. Водителям выездной бригады станций скорой медицинской помощи осуществляется доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки с учетом повышения тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

13. Работникам МУ "Автобаза здравоохранения" доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время осуществляется в размере 50 процентов часовой тарифной ставки с учетом повышения тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

14. Работникам МУ "Автобаза здравоохранения" по перечню должностей с вредными (тяжелыми) условиями труда в соответствии с федеральным законодательством устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в особых условиях труда в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки (оклада).

Размер указанной доплаты определяется положением об оплате труда в МУ "Автобаза здравоохранения", утверждаемым руководителем МУ "Автобаза здравоохранения" с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию с департаментом здравоохранения Администрации города Омска.

15. Работникам, осуществляющим функции бригадиров (звеньевых), обучение и стажировку молодых водителей производится доплата за руководство в зависимости от численности бригады и важности участка в размере до 70 процентов тарифной ставки (оклада).

Размер указанной доплаты определяется положением об оплате труда в МУ "Автобаза здравоохранения", утверждаемым руководителем МУ "Автобаза здравоохранения" с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию с департаментом здравоохранения Администрации города Омска.

16. Надбавка стимулирующего характера за достижения в работе, выполнение важных и срочных работ на срок их проведения выплачивается в размере:

1) до 120 процентов тарифной ставки (оклада) - водителям выездной бригады станций скорой медицинской помощи;

2) до 300 процентов тарифной ставки (оклада) - водителям обслуживающим муниципальные учреждения здравоохранения города Омска;

3) до 300 процентов тарифной ставки (оклада) - ремонтно-вспомогательным работникам;

4) административно-управленческому и обслуживающему персоналу - до 150 процентов тарифной ставки (оклада).

Размер указанной надбавки определяется положением об оплате труда в МУ "Автобаза здравоохранения", утверждаемым руководителем МУ "Автобаза здравоохранения" с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию с департаментом здравоохранения Администрации города Омска.

17. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за напряженность, сложность, качество выполняемой работы может выплачиваться работникам МУ "Автобаза здравоохранения".

Размер указанной доплаты определяется положением об оплате труда в МУ "Автобаза здравоохранения", утверждаемым руководителем МУ "Автобаза здравоохранения" с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию с департаментом здравоохранения Администрации города Омска."