Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Мэра города Омска
от 17 декабря 2008 года N 1145-п

"Приложение N 1
к Постановлению Мэра города Омска
от 29 марта 2006 года N 82-п

Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Омска

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Омска (далее - МУЗ города Омска).

2. Для работников МУЗ города Омска применяются следующие виды компенсационных и стимулирующих выплат:

1) надбавка к тарифной ставке (окладу) за продолжительность непрерывной работы;

2) надбавка к тарифной ставке (окладу) врачам и среднему медицинскому персоналу, входящим в состав нештатных формирований службы медицины катастроф;

3) надбавка к тарифной ставке (окладу) за оказание первичной медицинской помощи;

4) надбавка к тарифной ставке (окладу) за наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации;

5) надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в МУЗ города Омска, расположенных в микрорайонах города Омска: "Входной", "Крутая Горка", "Береговой";

6) надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда, устанавливаемая в качестве меры социальной поддержки;

7) надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере до 14 процентов тарифной ставки (оклада) в соответствии с постановлением Мэра города Омска от 21 февраля 2008 года N 127-п "О мерах по повышению оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Омска";

8) надбавка к тарифной ставке (окладу) за оказание амбулаторно-поликлинической помощи;

9) надбавка к тарифной ставке (окладу) за оказание анестезиологической, реанимационной медицинской помощи в стационаре;

10) надбавка к тарифной ставке (окладу) за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ, напряженность в труде;

11) доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время;

12) доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в особых условиях труда;

13) премии;

14) материальная помощь.

3. Назначение, изменение размера, отмена стимулирующих и компенсационных выплат производятся приказом (распоряжением) руководителя МУЗ города Омска, изданным на основании положения об оплате труда в МУЗ города Омска, утверждаемого руководителем МУЗ города Омска с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

4. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя из тарифной ставки (оклада) без учета доплат и надбавок, повышений тарифных ставок (окладов), за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.

5. Стимулирующие и компенсационные доплаты и надбавки выплачиваются работникам МУЗ города Омска, в том числе работающим по совместительству.

2. Размеры и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат

6. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за продолжительность непрерывной работы (далее - надбавка за продолжительность непрерывной работы) ежемесячно выплачивается:

1) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) по истечении первых трех лет и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов тарифной ставки (оклада):

- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов.

В таких же размерах выплачивается надбавка за продолжительность непрерывной работы к часовым тарифным ставкам врачам-консультантам (врачам-специалистам), привлекаемым отделениями плановой и экстренной консультативной помощи для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом продолжительности их непрерывной работы в МУЗ города Омска на врачебных должностях всех наименований, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

2) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) по истечении первых трех лет и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов тарифной ставки (оклада):

- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

3) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) по истечении первых трех лет и 10 процентов тарифной ставки (оклада) за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов тарифной ставки (оклада) врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода;

4) в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) по истечении первых трех лет и 10 процентов тарифной ставки (оклада) за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов всем работникам МУЗ города Омска, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным подпунктами 1-3 настоящего пункта.

7. Установление и исчисление продолжительности непрерывной работы, дающей право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится в соответствии с Порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающей право на получение надбавки к окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы, утвержденным приказом директора департамента здравоохранения Администрации города Омска.

8. Медицинским и фармацевтическим работникам, специалистам, работникам МУЗ города Омска, в том числе водителям санитарного автотранспорта, осуществляется доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки с учетом повышения тарифной ставки (оклада) за работу в особых условиях труда за каждый час работы в ночное время.

9. Медицинским работникам, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, осуществляется доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки с учетом повышения тарифной ставки (оклада) за работу в особых условиях труда за каждый час работы в ночное время.

Перечень указанных подразделений (должностей) определяется положением об оплате труда в МУЗ города Омска, утверждаемым руководителем МУЗ города Омска с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

10. Работникам МУЗ города Омска по перечню должностей с вредными (тяжелыми) условиями труда в соответствии с федеральным законодательством устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в особых условиях труда в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки (оклада).

Размер указанной доплаты определяется положением об оплате труда в МУЗ города Омска, утверждаемым руководителем МУЗ города Омска с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

11. Надбавка к тарифной ставке (окладу) врачам и среднему медицинскому персоналу, входящим в состав нештатных формирований службы медицины катастроф и прошедшим аттестацию в соответствии с Федеральным законом "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей", ежемесячно выплачивается в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада).

12. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за оказание первичной медицинской помощи ежемесячно выплачивается с учетом критериев качества работы, утверждаемых департаментом здравоохранения Администрации города Омска:

1) в размере до 180 процентов тарифной ставки (оклада) участковым врачам-терапевтам, участковым врачам-педиатрам терапевтических и педиатрических территориальных участков, врачам общей практики (семейным врачам);

2) в размере до 80 процентов тарифной ставки (оклада) медицинским сестрам терапевтических и педиатрических участков и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).

Размер указанной надбавки определяется положением об оплате труда в МУЗ города Омска, утверждаемым руководителем МУЗ города Омска с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

13. Работникам МУЗ города Омска ежемесячно выплачивается надбавка к тарифной ставке (окладу) за наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации в размере 300 рублей, кроме руководителей МУЗ города Омска.

14. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в МУЗ города Омска, расположенных в микрорайонах города Омска: "Входной", "Крутая Горка", "Береговой", ежемесячно выплачивается в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).

15. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда, устанавливаемая в качестве меры социальной поддержки, ежемесячно выплачивается в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) работникам МУЗ города Омска, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

16. Надбавка к тарифной ставке (окладу) работникам МУЗ города Омска, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Омска, ежемесячно выплачивается в размере до 14 процентов тарифной ставки (оклада) в соответствии с постановлением Мэра города Омска от 21 февраля 2008 года N 127-п "О мерах по повышению оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Омска".

Размер указанной надбавки определяется положением об оплате труда в МУЗ города Омска, утверждаемым руководителем МУЗ города Омска с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

17. Выплаты, предусмотренные пунктами 6-16 настоящего Положения, осуществляются в пределах фонда оплаты труда МУЗ города Омска, утвержденного на очередной финансовый год.

18. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за оказание амбулаторно-поликлинической помощи ежемесячно выплачивается врачам, ведущим амбулаторно-поликлинический прием (за исключением участковых врачей-терапевтов, участковых врачей-педиатров, врачей общей практики (семейных врачей), врачей акушеров-гинекологов женских консультаций), в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада).

19. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за оказание анестезиологической, реанимационной медицинской помощи в стационаре ежемесячно выплачивается врачам анестезиологам-реаниматологам в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада).

20. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), напряженность в труде может выплачиваться работникам МУЗ города Омска.

Размер указанной надбавки определяется положением об оплате труда в МУЗ города Омска, утверждаемым руководителем МУЗ города Омска с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

21. Премирование работников МУЗ города Омска может производиться по результатам работы за квартал, год.

22. Материальная помощь в размере одной тарифной ставки (оклада) может выплачивается работнику, в связи с постигшим его стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для указанного лица или членов его семьи, в связи со смертью его супруга (супруги) или близких родственников.

23. Выплаты, определенные пунктами 18-22 настоящего Положения, устанавливаются в размере до 15 процентов планового фонда заработной платы МУЗ города Омска, исчисленного по тарифным ставкам (окладам)."