Приложение к постановлению Правительства Омской области от 14 июня 2006 г. N 68-п. Положение о максимальных размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области "Омский областной информационный центр" и "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения"

"Приложение

к постановлению

Правительства Омской области

от 14 июня 2006 г. N 68-п

Положение
о максимальных размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области "Омский областной информационный центр" и "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения"

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает максимальные размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр" и "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" (далее - учреждения).

Настоящее Положение не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

2. Работникам учреждений могут устанавливаться следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:

1) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы;

2) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР;

3) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность;

4) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ненормированный рабочий день;

5) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за напряженность в труде;

6) доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в ночное время;

7) премия;

8) материальная помощь.

2. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих
и компенсационных выплат

3. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы составляет:

10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы от 1 до 5 лет;

20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы от 5 до 10 лет;

30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы от 10 до 15 лет;

40 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы свыше 15 лет.

Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы выплачивается ежемесячно.

Установление и исчисление продолжительности непрерывной работы, дающей право на получение надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы, производятся в соответствии с порядком исчисления и установления продолжительности непрерывной работы работников учреждений, утвержденным Министерством труда и социального развития Омской области.

4. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР составляет 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР выплачивается ежемесячно.

5. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность устанавливается водителям учреждений.

Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность составляет:

25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - водителям I класса;

10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - водителям II класса.

Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность выплачивается ежемесячно.

6. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ненормированный рабочий день устанавливается водителям учреждений.

Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ненормированный рабочий день составляет 50 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ненормированный рабочий день выплачивается ежемесячно.

7. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за напряженность в труде составляет 500 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за напряженность в труде выплачивается ежемесячно.

8. Работникам учреждений, работающим в ночное время, с учетом мнения представительного органа работников учреждения устанавливается доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в ночное время.

Максимальный размер доплаты к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в ночное время составляет 50 процентов часовой тарифной ставки, оклада (до