Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 г. N 37 "Об утверждении Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области
- V. Порядок и условия оплаты труда руководителей структурных подразделений учреждений (п.п. 18 - 22)
V. Порядок и условия оплаты труда руководителей структурных подразделений учреждений (п.п. 18 - 22)
V. Порядок и условия оплаты труда руководителей структурных подразделений учреждений
18. Рекомендуемые размеры окладов руководителей структурных подразделений учреждений (далее - руководители структурных подразделений) (приложение N 4) определены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
Информация об изменениях:
Приказом Министерства образования Омской области от 23 ноября 2009 г. N 32 в пункт 19 настоящего положения внесены изменения
19. Размеры окладов руководителей структурных подразделений устанавливаются локальным нормативным правовым актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
20. При условии наличия необходимого объема финансовых средств размеры окладов руководителей структурных подразделений могут устанавливаться ниже или выше рекомендуемых размеров.
Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада руководителю структурного подразделения:
1) имеющему вторую квалификационную категорию, - на 5 %;
2) имеющему первую квалификационную категорию, - на 10 %;
3) имеющему высшую квалификационную категорию, - на 15 %;
4) осуществляющему работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, - на 15 - 20 %;
5) осуществляющему работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, - на 20 %;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства образования Омской области от 29 апреля 2009 г. N 12 подпункт 6 пункта 20 настоящего положения изложен в новой редакции
6) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.
21. С учетом условий труда руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IX Положения.
22. Руководителям структурных подразделений выплачиваются стимулирующие надбавки и премии в соответствии с перечнем и показателями, предусмотренными разделом X Положения.