Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 26 декабря 2008 г. N 1175-п "Об отраслевой системе оплаты труда в бюджетных учреждениях города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 3. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников, руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска
- Раздел III. Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений (п.п. 9 - 11)
Раздел III. Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений (п.п. 9 - 11)
Раздел III. Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений
Информация об изменениях:
Пункт 9 изменен. - Постановление Администрации города Омска от 29 декабря 2017 г. N 1410-п
9. Оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается правовым актом директора департамента образования Администрации города Омска (далее - департамент).
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), и средней заработной платы работников учреждения (без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности не может превышать 4.
Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за календарный год на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 3 июля 2017 г. N 648-п пункт 9-1 настоящего приложения изложен в новой редакции
9-1. Размер оклада руководителя учреждения определяется в кратном отношении к средней заработной плате работников группы учреждений (в случаях, установленных пунктом 9-2 настоящего Положения), относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала), перечень которых устанавливается согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Средняя заработная плата работников основного персонала рассчитывается за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя учреждения, на очередной финансовый год.
Коэффициент кратности оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников основного персонала устанавливается правовым актом директора департамента с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 3 июля 2017 г. N 648-п настоящее приложение дополнено пунктом 9-2
9-2. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется по группе учреждений - детские оздоровительные лагеря.
Информация об изменениях:
Пункт 10 изменен. - Постановление Администрации города Омска от 29 декабря 2017 г. N 1410-п
10. Оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), и средней заработной платы работников учреждения (без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности не может превышать 4.
Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за календарный год на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 3 июля 2017 г. N 648-п пункт 11 настоящего приложения изложен в новой редакции
11. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учитываются оклады, ставки заработной платы и стимулирующие выплаты, а также суммы оплаты работникам учреждения по гражданско-правовым договорам независимо от источников финансирования.
При расчете средней заработной платы работников основного персонала не учитываются следующие выплаты:
- компенсационные выплаты;
- средняя заработная плата, сохраняемая за работником в соответствии с трудовым законодательством (оплата отпусков, периодов обучения, командировок, выплаты пособия за три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и другие случаи);
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- выходные пособия в случае прекращения трудового договора в связи с сокращением численности и (или) штата работников;
- материальная помощь.
Средняя заработная плата работников основного персонала определяется путем деления суммы окладов и стимулирующих выплат за отработанное время в отчетном году на среднюю численность работников основного персонала учреждения, за исключением средней численности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения (далее - средняя численность работников), на 12 месяцев.
Средняя численность работников учреждения рассчитывается в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.