Раздел V. Порядок, рекомендуемые размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений (п.п. 34 - 46)

Раздел V. Порядок, рекомендуемые размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений

34. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с разделом IV настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 3 июля 2017 г. N 648-п пункт 35 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

35. Устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) руководителю учреждения устанавливаются премии по результатам работы за квартал, год с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения, утвержденными правовым актом директора департамента.

Максимальный размер премии руководителю учреждения определяется в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, но не более 4 окладов в год.

При условии исполнения руководителем учреждения функций и полномочий контрактного управляющего в соответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" максимальный размер премии по результатам работы за квартал, год определяется в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, но не более 5 окладов в год;

2) заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения премии по результатам работы за месяц, квартал, год выплачиваются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями, которые устанавливаются учреждением.

Максимальный размер премии по результатам работы за месяц, квартал, год заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения определяется учреждением в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, но не более 4 окладов в год.

При условии исполнения заместителем руководителя, главным бухгалтером учреждения функций и полномочий контрактного управляющего в соответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" максимальный размер премии по результатам работы за месяц, квартал, год определяется учреждением в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, но не более 5 окладов в год.

36. Размер выплат компенсационного и стимулирующего характера определяется в процентном отношении к окладу или в абсолютном выражении.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 8 июня 2015 г. N 729-п пункт 37 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

37. Руководителю учреждения устанавливаются следующие иные выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за наличие ученой степени;

2) ежемесячная надбавка за наличие почетных званий СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", в социальной сфере;

3) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;

4) ежемесячная надбавка за наличие почетного звания "Почетный работник общего образования";

5) ежемесячная надбавка за наличие Почетной грамоты Министерства образования и науки Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 3 июля 2017 г. N 648-п в подпункт 6 пункта 37 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) надбавка за организацию круглосуточного обеспечения отдыха и оздоровления детей в каникулярное время в муниципальных загородных оздоровительных лагерях в период с 1 июня по 31 августа;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 3 июля 2017 г. N 648-п пункт 37 настоящего приложения дополнен подпунктом 7

7) надбавка за организацию дневного и круглосуточного обеспечения отдыха и оздоровления детей в муниципальных загородных оздоровительных лагерях в период с 1 сентября по 31 мая.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 8 июня 2015 г. N 729-п пункт 38 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

38. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются следующие иные выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за наличие ученой степени;

2) ежемесячная надбавка за наличие почетных званий СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", в социальной сфере;

3) ежемесячная надбавка за наличие почетного звания "Почетный работник общего образования";

4) ежемесячная надбавка за наличие Почетной грамоты Министерства образования и науки Российской Федерации.

39. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 39

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 8 июня 2015 г. N 729-п пункт 40 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

40. Периоды работы, засчитываемые в стаж работы на руководящих должностях, устанавливаются приказом директора департамента "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных образовательных учреждений города Омска и бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска". Стаж работы руководителю учреждения устанавливается правовым актом директора департамента.

41. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 41

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 8 июня 2015 г. N 729-п пункт 42 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

42. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с порядком проведения мониторинга и оценки деятельности бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, установленным правовым актом директора департамента, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

43. Размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовым актом директора департамента и определяются в трудовом договоре с учетом мнения представительного органа работников.

44. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в положении об оплате труда работников, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) и согласованном с департаментом образования Администрации города Омска, и в трудовом договоре.

45. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера осуществляются:

- руководителю учреждения - на основании правового акта директора департамента;

- заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения - на основании приказа (распоряжения) руководителя учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2014 г. N 665-п настоящее приложение дополнено пунктом 45-1

45-1. При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и (или) внебюджетных) финансовых средств департамент вправе приостановить выплату стимулирующих выплат, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив руководителей учреждений об этом в установленном законодательством порядке.

46. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 46