Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации города Омска от 9 марта 2010 г. N 205-п настоящее приложение дополнено приложением N 7
Приложение N 7
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
сферы физической культуры и спорта,
подведомственных департаменту по делам
молодежи, физической культуры и спорта
Администрации города Омска
Положение
о порядке и условиях применения надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов муниципального учреждения "Спортивный город"
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия применения надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов муниципального учреждения "Спортивный город" (далее - надбавка), которая является надбавкой стимулирующего характера и назначается в целях повышения заинтересованности в применении прогрессивных форм развития и организации физкультурно-спортивной работы по месту жительства.
2. Надбавка устанавливается как в процентах от должностных окладов, так и в абсолютном выражении за фактически отработанное время с учетом районного коэффициента.
3. Работники имеют право на назначение надбавки при наличии следующих условий:
1) непосредственное участие в организации и проведении первого этапа городской спартакиады "Спортивный город" и участие в составе команд комитетов территориального общественного самоуправления города Омска во втором и третьем этапах спартакиады;
2) участие в организации, проведении или судействе окружных и городских спортивно-массовых мероприятий в рамках реализации долгосрочных целевых программ города Омска;
3) обеспечение массовости в проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий (в соответствии с ежемесячным планом работы);
4) регулярное участие в работе общественного совета по физической культуре и спорту по месту жительства (по данным предоставленных протоколов заседаний общественного совета по физической культуре и спорту по месту жительства);
5) участие в организации совместной работы с общеобразовательными учреждениями, комитетами территориального общественного самоуправления города Омска, другими организациями;
6) участие в организации и проведении соревнований "Дворовая футбольная лига";
7) содержание базовых спортивных площадок и спортивных сооружений в рабочем состоянии (хозяйственная деятельность);
8) пропаганда здорового образа жизни, физической культуры и спорта среди взрослого населения, детей, подростков и молодежи (оформление спортивных уголков, подготовка и размещение фотомонтажей о проведенных спортивных мероприятиях, информирование жителей о планируемых дворовых, окружных, городских спортивно-массовых мероприятиях, проведение бесед, лекций и др.);
9) участие в смотрах-конкурсах по реализации долгосрочных целевых программ города Омска;
10) разработка методических пособий, рекомендаций по работе в области физической культуры и спорта.
4. Конкретный размер надбавки определяется комиссией муниципального учреждения "Спортивный город" по назначению надбавки (далее - комиссия) при наличии условий для назначения надбавки, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения.
5. Состав комиссии утверждается приказом руководителя муниципального учреждения "Спортивный город".
6. Надбавки устанавливаются ежемесячно в пределах выделенных бюджетных ассигнований на основании приказа руководителя муниципального учреждения "Спортивный город" и выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы указанной категории работников.
7. Выплата надбавки производится за счет средств, предусмотренных долгосрочной целевой программой города Омска "Спортивный город" на 2009-2013 годы, утвержденной постановлением Администрации города Омска от 1 апреля 2009 года N 241-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы города Омска "Спортивный город" на 2009-2013 годы".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.