Приказ Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 21 января 2009 г. N 2 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 21 января 2009 г. N 2
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

10 марта, 16, 17 апреля, 9 ноября 2009 г., 11 мая, 25 октября 2012 г., 24 октября 2014 г., 6 апреля, 16 ноября 2015 г., 14 марта 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 11 мая 2012 г. N 9 в преамбулу настоящего приказа внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с подпунктом 3 пункта 7 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:

1. Утвердить:

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления информационной политики Омской области от 24 октября 2014 г. N 20 в подпункт 1 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области (приложение N 1);

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления информационной политики Омской области от 24 октября 2014 г. N 20 в подпункт 2 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) Перечень должностей работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Издание газет" (приложение N 2);

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления информационной политики Омской области от 24 октября 2014 г. N 20 в подпункт 3 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) Перечень должностей работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Издание книг" (приложение N 3);

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления информационной политики Омской области от 24 октября 2014 г. N 20 в подпункт 4 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) Перечень должностей работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа" (приложение N 4).

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления информационной политики Омской области от 6 апреля 2015 г. N 6 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Отделу сводного планирования, бухгалтерского учета и контроля Главного управления информационной политики Омской области в срок до 1 февраля 2009 года:

1) подготовить проекты правовых актов Главного управления информационной политики Омской области, по вопросам:

- установления критериев эффективности, порядка оценки эффективности труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений;

- оснований установления руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за качество выполняемой работы;

- установлением критериев оценки и целевых показателей эффективности работы учреждений, учитываемых при премировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений;

- конкретных размеров стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления информационной политики Омской области от 24 октября 2014 г. N 20 в пункт 3 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Отделу правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления информационной политики Омской области:

1) в срок до 1 февраля 2009 года предупредить руководителей учреждений об изменении существенных условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

2) в срок до 1 апреля 2009 года заключить с руководителями учреждений дополнительные соглашения к трудовым договорам;

3) обеспечить своевременное признание утратившими силу соответствующих нормативных правовых актов Омской области по вопросам оплаты труда в связи с введением в учреждениях отраслевой системы оплаты труда;

4) подготовить проект правового акта Главного управления информационной политики Омской области, по вопросу установления стажа работы руководителей учреждений, право на получение надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж непрерывной работы.

4. Руководителям учреждений:

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления информационной политики Омской области от 24 октября 2014 г. N 20 в подпункт 1 пункта 4 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) в срок до 1 февраля 2009 года утвердить с учетом мнения представительного органа работников положения о системах оплаты труда работников подведомственных учреждений с учетом примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Главного управления информационной политики Омской области, и ввести их с 1 апреля 2009 года;

2) в срок до 1 февраля 2009 года предупредить заместителей руководителей, главных бухгалтеров, работников подведомственных учреждений об изменении существенных условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) в срок до 1 апреля 2009 года провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждениях отраслевой системы оплаты труда.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления

М.Г. Вздорнова