Внести в Положение об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное приказом Министерства культуры Омской области от 11 декабря 2008 года N 36, следующие изменения:
1) абзац восьмой пункта 26 изложить в следующей редакции:
"Основанием назначения надбавки за стаж работы является наличие стажа работы, дающего право на назначение надбавки за стаж работы, устанавливаемого и исчисляемого в соответствии с приложением N 1.1 к настоящему Положению.";
2) дополнить приложением N 1.1 "Положение о порядке установления и исчисления стажа работы руководителей бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, дающего право на назначение надбавки к должностному окладу за стаж работы" согласно приложению к настоящему приказу.
Министр культуры Омской области |
В.А. Телевной |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определен порядок установления и исчисления стажа работы руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, дающего право на назначение надбавки к должностному окладу за стаж работы.
Приказ Министерства культуры Омской области от 28 января 2009 г. N 1 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 11 декабря 2008 года N 36 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров"
Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 6 февраля 2009 г. N 12-13