Приложение N 1. Примерное положение о системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью"

Приложение N 1
к Приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 27 января 2009 года N 1

Информация об изменениях:

Приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23 января 2012 г. N 1 в название настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Примерное положение
о системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью"

С изменениями и дополнениями от:

27 марта, 21 декабря 2009 г., 15 июля 2010 г., 23 января, 11 марта 2012 г., 18 декабря 2013 г., 16 июля 2014 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23 января 2012 г. N 1 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Примерное положение о системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" (далее - Положение) регулирует вопросы, связанные с оплатой труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" (далее - учреждение), в том числе:

порядок и условия оплаты труда работников учреждения;

порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения;

порядок и условия установления компенсационных выплат;

порядок и условия установления стимулирующих выплат;

другие вопросы оплаты труда.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 16 июля 2014 г. N 14 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Главным управлением внутренней политики Омской области (далее - Главное управление).

3. Положение об оплате труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством с учетом настоящего Положения.

2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

Информация об изменениях:

Приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 21 декабря 2009 г. N 10 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Рекомендуемые размеры должностных окладов по должностям работников, относимых к общеотраслевым должностям служащих в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Наименование должности	Должностной оклад (в руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень - комендант	5500
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
3 квалификационный уровень - начальник хозяйственного отдела	7250
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень - бухгалтер, инженер	7000
4 квалификационный уровень - ведущий бухгалтер	8000
5 квалификационный уровень - главный специалист	9300

Рекомендуемые размеры должностных окладов по должностям работников, относимых к должностям работников культуры, искусства и кинематографии в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

Наименование должности	Должностной оклад (в руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь	7000

Рекомендуемые размеры должностных окладов по должностям работников, относимых к общеотраслевым профессиям рабочих в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Наименование должности	Должностной оклад (в руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень - дворник, сторож (вахтер), гардеробщик, уборщик служебных помещений	2800
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень - водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	5200
2 квалификационный уровень - слесарь-сантехник 6-7 разряда, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования) 6-7 разряда	5200

Рекомендуемые размеры должностных окладов по должностям работников учреждения, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

Наименование должности	Должностной оклад (в руб.)
Начальник сектора	11000

3. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 16 июля 2014 г. N 14 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается распоряжением Главного управления. Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера, устанавливается распоряжением Главного управления в кратности до 5.

Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются распоряжением Главного управления на 10-30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Информация об изменениях:

Приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23 января 2012 г. N 1 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Компенсационные выплаты руководителю, заместителям и главному бухгалтеру учреждения производятся на общих основаниях в соответствии с разделом 4 Примерного положения о системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью".

Стимулирующие выплаты руководителю, заместителям и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются распоряжением Главного управления в соответствии с разделом 5 Примерного положения о системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью", а также с учетом результатов деятельности учреждения по показателям, установленным государственным заданием на очередной финансовый год.

4. Порядок и условия установления компенсационных выплат работникам учреждения

7. Работникам учреждения устанавливаются компенсационные выплаты:

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях отклоняющихся от нормальных);

- выплаты по районному коэффициенту.

8. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся в соответствии с федеральным законодательством. Порядок установления и размеры ком