Приложение N 3. Положение о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области Главного управления государственной службы занятости населения Омской области

Приложение N 3
к Приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 16 июля 2008 года N 18-п

Положение
о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области Главного управления государственной службы занятости населения Омской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, подпунктом 3 пункта 1, пунктом 3 статьи 49 Кодекса О государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - гражданские служащие).

2. К гражданским служащим применяются следующие виды поощрений и награждений:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

3) поощрение благодарственным письмом Главного управления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

4) выплата единовременного поощрения;

5) награждение ценным подарком;

6) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения);

7) объявление благодарности;

8) награждение почетной грамотой Главного управления;

9) поощрение благодарственным письмом Главного управления;

10) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

11) иные выплаты и поощрения, установленные федеральным и областным законодательством.

3. Основанием для награждения гражданского служащего почетной грамотой Главного управления являются:

1) многолетний безупречный труд;

2) высокое профессиональное мастерство;

3) завершение важных этапов работ федерального и областного значения;

4) юбилейные даты при наличии вышеназванных оснований.

4. Основанием для поощрения гражданского служащего благодарственным письмом Главного управления являются действия разового характера, направленные на благо Омской области и оцениваемые на уровне Главного управления.

5. Размер единовременного поощрения, а также стоимость ценного подарка, предусмотренные подпунктами 1-6 пункта 2 настоящего Положения, составляет до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого гражданского служащего и устанавливается решением начальника Главного управления в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного бюджетной сметой Главного управления.

6. Общая сумма выплат единовременных поощрений в течение календарного года предельными размерами не ограничивается.

7. Поощрения и награждения к гражданскому служащему применяются:

1) в соответствии с подпунктами 1-10 пункта 2 настоящего Положения на основании распоряжения Главного управления по представлению заместителя начальника Главного управления, начальника соответствующего отдела Главного управления либо по инициативе начальника Главного управления;

2) в соответствии с подпунктом 11 пункта 2 настоящего Положения по представлению начальника Главного управления в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

8. Отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления осуществляет подготовку соответствующих документов для поощрения и награждения гражданского служащего.