Приложение N 1. Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области Главного управления государственной службы занятости населения Омской области

Приложение N 1
к Приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 16 июля 2008 года N 18-п

Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области Главного управления государственной службы занятости населения Омской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - гражданские служащие).

2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Главное управление государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), исполнения должностных регламентов.

3. Гражданским служащим могут быть выплачены премии:

1) за текущие результаты работы единовременно;

2) по результатам работы за квартал, полугодие, год.

4. Размеры премий по результатам работы за квартал, полугодие, год устанавливаются в зависимости:

1) от личного вклада гражданского служащего в общие результаты деятельности Главного управления;

2) от результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

5. Размеры премий по результатам работы за квартал, полугодие, год определяются путем умножения количества баллов, набранных гражданскими служащими в соответствии с Методикой оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, утвержденной распоряжением Главного управления от 11 июля 2008 года N 86-р, на поправочный коэффициент и сумму премии в расчете на один балл.

Поправочный коэффициент вводится для учета уровня сложности и ответственности выполняемой работы и определяется как отношение должностного оклада по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области к должностному окладу специалиста 1 категории.

Сумма премии в расчете на 1 балл определяется как отношение суммы денежных средств, направляемых на выплату премии гражданским служащим, к общей сумме баллов с учетом поправочных коэффициентов, набранных гражданскими служащими по результатам оценки.

6. Максимальный размер премий гражданскому служащему не ограничивается.

7. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного бюджетной сметой Главного управления.

8. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления, в котором указывается круг лиц и размер премии, по представлению заместителя начальника Главного управления, начальника соответствующего отдела Главного управления либо по инициативе начальника Главного управления.

9. Выплата премий гражданским служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, не производится.