Статья 37. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки работников отдельных видов государственных и муниципальных учреждений Омской области, а также неработающих пенсионеров, уволенных из таких учреждений

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 24 ноября 2008 г. N 1104-ОЗ в статью 37 настоящего Кодекса внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Законом Омской области от 24 ноября 2008 г. N 1093-ОЗ действие статьи 37 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2009 г.

Статья 37. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки работников отдельных видов государственных и муниципальных учреждений Омской области, а также неработающих пенсионеров, уволенных из таких учреждений

1. Для получения мер социальной поддержки:

- работники и неработающие пенсионеры, уволенные в связи с выходом на пенсию из государственных учреждений Омской области здравоохранения, культуры, обращаются в соответствующее государственное учреждение Омской области здравоохранения, культуры (далее в настоящей статье - учреждение);

- работники и неработающие пенсионеры, уволенные в связи с выходом на пенсию из муниципальных учреждений Омской области здравоохранения, культуры, обращаются в уполномоченный орган местного самоуправления муниципального района Омской области (далее в настоящей статье - уполномоченный орган).

В случае ликвидации государственного или муниципального учреждения Омской области здравоохранения, культуры неработающие пенсионеры, уволенные из соответствующих учреждений в связи с выходом на пенсию, обращаются в орган исполнительной власти Омской области в сфере здравоохранения или культуры (далее в настоящей статье - орган исполнительной власти Омской области).

Для получения мер социальной поддержки работники и неработающие пенсионеры представляют следующие документы:

1) заявление;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию документа, подтверждающего регистрацию заявителя по месту пребывания (жительства) в сельской местности;

4) копию свидетельства о рождении ребенка (при условии совместного проживания с заявителем);

5) копию документа, подтверждающего факт совместного проживания с заявителем его несовершеннолетнего ребенка;

6) копии документов, подтверждающих затраты заявителя на оплату жилого помещения, отопления и электроснабжения;

7) копию трудовой книжки;

8) копию пенсионного удостоверения (для неработающих пенсионеров);

9) справку органа социальной защиты населения по месту жительства заявителя о неполучении им, а также членами семьи, совместно проживающими с ним, мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по иным основаниям, предусмотренным федеральным и областным законодательством.

Учреждение, уполномоченный орган, орган исполнительной власти Омской области осуществляет проверку представленных заявителем документов и по результатам проверки производит в денежной форме компенсацию расходов на оплату жилого помещения, отопления, электроснабжения.

2. Компенсация расходов на оплату жилого помещения, отопления, электроснабжения работникам и неработающим пенсионерам производится ежемесячно на основании распоряжения руководителя соответствующего учреждения, уполномоченного органа, органа исполнительной власти Омской области.

Если работники и неработающие пенсионеры не воспользовались своим правом на получение мер социальной поддержки в течение ранее истекших месяцев календарного года, выплата им компенсации соответствующих расходов за указанный период осуществляется единовременно.

ГАРАНТ:

Пункт 3 статьи 37 настоящего Кодекса введен в действие в части передаваемых органам местного самоуправления Омской области государственных полномочий Омской области Законом Омской области от 21 ноября 2007 г. N 973-ОЗ (в редакции Закона Омской области от 27 ноября 2008 г. N 1107-ОЗ)

3. Омская область передает на неограниченный срок органам местного самоуправления муниципальных районов Омской области государственные полномочия в части предоставления мер социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения и отопления, твердого топлива, природного газа, электроэнергии работникам, осуществляющим свою деятельность в соответствии с трудовым договором (за исключением внешнего совместительства) с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени в расположенных в сельской местности муниципальных учреждениях здравоохранения и культуры Омской области, и неработающим пенсионерам, уволенным в связи с выходом на пенсию из муниципальных учреждений Омской области здравоохранения, культуры, имеющим общий трудовой стаж в указанных учреждениях не менее 10 лет и пользовавшимся в соответствии с федеральным и областным законодательством при выходе на пенсию мерами социальной поддержки (в том числе льготами) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (за исключением неработающих пенсионеров, указанных в абзаце четвертом пункта 1 настоящей статьи).

4. Средства на реализацию передаваемых государственных полномочий ежегодно предусматриваются в областном бюджете в виде субвенций.

Размер субвенций органам местного самоуправления муниципальных районов Омской области рассчитывается по формуле согласно приложению N 1 к настоящему Кодексу.

Органы исполнительной власти Омской области в сферах здравоохранения и культуры являются уполномоченными органами государственной власти, в которые органы местного самоуправления муниципальных районов Омской области ежегодно, не позднее 1 июня, представляют сведения о численности работников муниципальных учреждений Омской области здравоохранения и культуры, неработающих пенсионеров, уволенных в связи с выходом на пенсию из указанных учреждений.