Приложение N 2. Порядок расчета совокупной оценки объемных показателей всех элементов, входящих в состав государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области

Приложение N 2
к Положению об оплате труда руководителей государственных
учреждений Омской области, в отношении которых полномочия
учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи,
физической культуры и спорта Омской области,
их заместителей и главных бухгалтеров

Порядок расчета совокупной оценки объемных показателей всех элементов, входящих в состав государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области

С изменениями и дополнениями от:

6 марта 2014 г., 23 января 2017 г.

Порядок расчета совокупной оценки объемных показателей элементов, входящих в состав государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Учреждения), разработан с целью расчета совокупной оценки объемных показателей элементов для определения кратного отношения должностного оклада руководителя к средней заработной плате основного персонала Учреждений по сумме баллов по следующим показателям:

1. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 6 марта 2014 г. N 11 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Государственные учреждения Омской области в сфере физической культуры и спорта:

Наименование показателя	Порядок расчета	Количество баллов	Основания для включения в расчет
Количество спортсменов-инструкторов	За каждого работника Учреждения, занимающего должность спортсмена-инструктора Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего звание КМС	5	Трудовые договоры
	За каждого работника Учреждения, занимающего должность спортсмена-инструктора Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего звание МС, МСМК, ЗМС	10
Количество работников, имеющих квалификационные категории	За каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего 1 квалификационную категорию	0,5
	За каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего высшую квалификационную категорию	1
Наличие оборудованного медицинского кабинета, оздоровительного восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	За каждый вид	15
Наличие в оперативном управлении (безвозмездном пользовании) Учреждения автотранспортных средств	За каждое автотранспортное средство, зарегистрированное за Учреждением в установленном порядке	3, но не более 20	Технический паспорт автотранспортного средства
Наличие в оперативном управлении (безвозмездном пользовании) Учреждения загородных объектов (лагерей, баз отдыха и т.д.)	За каждый объект, используемый в летний период	10	Наличие в оперативном управлении (безвозмездном пользовании) Учреждения загородных объектов (лагерей, баз отдыха и т.д.)
	За каждый объект круглогодичного действия	15
Наличие в оперативном управлении (безвозмездном пользовании) Учреждения спортивных объектов Остальные объекты	Приложение 1 к Порядку расчета совокупной оценки объемных показателей всех элементов, входящих в состав государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области		Свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения 1-фк

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 23 января 2017 г. N 2 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Государственные учреждения Омской области в сфере молодежной политики:

Наименование показателя	Порядок расчета	Количество баллов	Основания для включения в расчет
Количество структурных подразделений в учреждении	За каждое подразделение	25
Наличие службы экстренной психологической помощи по телефону ("Телефон доверия")	За наличие	40
Количество работников в учреждении:	За каждого работника
- штатных работников		10
- совместителей		5
Повышение квалификации в течение года	За каждого работника	10
Сменность работы	При наличии приказа по учреждению
- за наличие форм работы, осуществляемых в вечерние часы (с 18.00 до 22.00)		20
- за наличие форм работы, осуществляемых в субботние и воскресные дни		60
Наличие помещения в оперативном управлении	За каждые 10 кв. м	5
Наличие земельного участка, находящегося на праве оперативного управления	За каждые 10 кв. м	5
Наличие находящихся в эксплуатации и на балансе учреждения:	За каждую единицу
- автотранспортных средств;		20
- единиц компьютерной техники		10
- единиц аудио-, видеотехники		10
Осуществление текущего ремонта и строительства за счет подрядных организаций и собственных сил	За единицу, при наличии документов, подтверждающих осуществление ремонта и строительства	50
Работа учреждения по ведению финансово-хозяйственной деятельности
- в составе централизованной бухгалтерии		30
- на самостоятельном балансе		50
Привлечение внебюджетных источников финансирования деятельности учреждения при условии их отражения на балансе или оборотных ведомостях бухгалтерии	За каждое	30
Количество направлений работы с молодежью	За каждое	5
Организация и проведение массовых молодежных мероприятий по профилю работы учреждения:	за каждое
- международных;		25
- всероссийских;		20
- областных;		15
- межрайонных		10
- муниципальных/городских		5
Внедрение новых форм работы и форматов мероприятий	За каждое	20
Проведение методических семинаров, практикумов, тренингов	За каждое	30
Разработка и издание информационно-методических сборников по всем направлениям молодежной политики	За каждое	20
Сопровождение практики студентов профильных образовательных организаций на базе учреждения	За каждого практиканта, оформленного на практику в установленном порядке	5
Организация оздоровления и отдыха детей, подростков и молодежи	За каждую смену	40
Совместная деятельность с общественными объединениями, организациями, учреждениями образования и спорта, учреждениями дополнительного образования	За каждую форму работы	30
Получение учреждением/сотрудниками учреждения от федеральных, региональных, муниципальных, государственных и негосударственных организаций:	За каждое
- почетных грамот;		30
- дипломов;		20
- благодарственных писем		10