Приказ Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 10 марта 2009 г. N 5 "О признании утратившим силу приказа Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области N 19 от 15 июня 2006 года и внесении изменений в приказ Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области N 2 от 21 января 2009 года" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 10 марта 2009 г. N 5
"О признании утратившим силу приказа Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области N 19 от 15 июня 2006 года и внесении изменений в приказ Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области N 2 от 21 января 2009 года"

1. Признать утратившим силу с 1 апреля 2009 года Приказ Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области N 19 от 15 июня 2006 года "Об утверждении Положения о порядке установления стажа работы работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области, для выплаты надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы".

2. Внести в Приказ Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области N 2 от 21 января 2009 года "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области" (далее - Приказ) следующие изменения:

1) в Приложении N 1 к Приказу:

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

"Работникам учреждений, руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений может оказываться материальная помощь. Материальная помощь носит непроизводственный характер и не связана с результатами труда работника учреждения, руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения. Оказание материальной помощи работникам, заместителям руководителя и главным бухгалтерам учреждения из фонда оплаты труда осуществляется в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения, а руководителям учреждений - в соответствии с настоящим Примерным положением на основании распоряжения Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области (далее - Главное управление)";

2) в Приложении N 2 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области в разделе 3 текст "Определение стажа работы для бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в редакции "Определение стажа работы для руководителей бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров";

3) в Приложении N 2 к Приказу текст "Оператор компьютерного набора" изложить в редакции "Оператор электронного набора и верстки".

Начальник Главного управления

М.Г. Вздорнова