Приложение N 1. Положение об Общественном совете при Министерстве труда и социального развития Омской области

Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 01.11.2008 N 87

Положение
об Общественном совете при Министерстве труда и социального развития Омской области

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2011 г., 14 февраля 2012 г., 8 августа 2013 г.

1. Общие положения

1. Общественный совет при Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Общественный совет) является совещательно-консультативным органом.

2. Общественный совет создается в целях подготовки предложений по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).

3. Решения Общественного совета носят рекомендательный характер.

2. Задачи и функции Общественного совета

4. Задачами Общественного совета являются;

1) инициирование предложений по совершенствованию реализации государственной политики в сфере труда и социальной защиты населения Омской области, рассмотрение и поддержка инициатив общественных организаций в указанной сфере;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 августа 2013 г. N 109-п в подпункт 2 пункта 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) развитие взаимодействия Министерства и Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, деятельность которого координирует Министерство, с общественными объединениями Омской области;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 августа 2013 г. N 109-п пункт 4 настоящего приложения дополнен подпунктом 3

3) проведение оценки качества работы государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - государственные учреждения).

5. Основные функции Общественного совета:

1) подготовка рекомендаций по совершенствованию и более эффективному применению областного законодательства в сфере труда и социальной защиты населения;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 августа 2013 г. N 109-п подпункт 2 пункта 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) участие в подготовке предложений по разрабатываемым государственным программам Омской области, планам Министерства;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 февраля 2012 г. N 8-п в подпункт 3 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) выработка предложений в отношении совместных действий общественных объединений, научных учреждений и средств массовой информации по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 августа 2013 г. N 109-п в подпункт 4 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) рассмотрение вопроса о награждении медалью Министерства "За заслуги в области социальной защиты и социально-трудовых отношений";

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 августа 2013 г. N 109-п пункт 5 настоящего приложения дополнен подпунктом 5

5) формирование перечня государственных учреждений для проведения оценки качества их работы на основе изучения результатов общественного мнения;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 августа 2013 г. N 109-п пункт 5 настоящего приложения дополнен подпунктом 6

6) определение критериев эффективности работы государственных учреждений, характеризующих:

- открытость и доступность информации о государственном учреждении;

- комфортность условий и доступность получения услуг, в том числе для граждан с ограниченными возможностями здоровья;

- время ожидания в очереди при получении услуги;

- доброжелательность, вежливость и компетентность работников государственных учреждений;

- долю получателей услуг, удовлетворенных качеством обслуживания в государственных учреждениях;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 августа 2013 г. N 109-п пункт 5 настоящего приложения дополнен подпунктом 7

7) установление порядка оценки качества работы государственных учреждений, на основании критериев эффективности работы государственных учреждений;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 августа 2013 г. N 109-п пункт 5 настоящего приложения дополнен подпунктом 8

8) организация работы по выявлению, обобщению и анализу мнения общественных организаций, профессиональных сообществ, средств массовой информации, специализированных рейтинговых агентств и иных экспертов и рейтингов о качестве работы государственных учреждений, в том числе сформированных общественными организациями, профессиональными сообществами и иными экспертами;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 августа 2013 г. N 109-п пункт 5 настоящего приложения дополнен подпунктом 9

9) направление в Министерство:

- информации о результатах оценки качества работы государственных учреждений;

- предложений по улучшению качества работы, а также об организации доступа к информации, необходимой для лиц, обратившихся за предоставлением услуг.

3. Порядок формирования Общественного совета

6. Общественный совет формируется в составе председателя, ответственного секретаря и других членов совета.

7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

8. Члены Общественного совета осуществляют свою деятельность на общественных началах и на безвозмездной основе.

4. Организация деятельности Общественного совета

9. Председателем Общественного совета является Министр труда и социального развития Омской области. Заседание Общественного совета назначает и ведет председатель Общественного совета, а в его отсутствие - один из членов Общественного совета по поручению председателя Общественного совета. Заседания Общественного совета могут проводиться в расширенном составе с участием приглашенных лиц. По поручению председательствующего с учетом предложений членов Общественного совета могут создаваться экспертные, рабочие группы в целях проработки обсуждаемых на заседаниях Общественного совета вопросов, а также подготовки к проведению последующих мероприятий Общественного совета.

10. План работы Общественного совета, приоритетные направления деятельности утверждаются на заседании Общественного совета.

11. Ответственный секретарь Общественного совета:

1) информирует членов Общественного совета о времени, месте и повестке дня заседания Общественного совета;

2) на основе предложений членов Общественного совета по согласованию с заинтересованными сторонами формирует повестку дня заседаний Общественного совета;

3) обеспечивает во взаимодействии с членами Общественного совета подготовку информационно-аналитических материалов к заседанию по вопросам, включенным в повестку дня.

12. Члены Общественного совета имеют право:

1) вносить предложения по обсуждаемым вопросам;

2) в соответствии с планом работы Общественного совета знакомиться в установленном порядке с документами и материалами по вопросам, вынесенным на обсуждение Общественного совета, на стадии их подготовки, вносить свои предложения;

3) в случае несогласия с принятым решением высказывать свое мнение по конкретному рассматриваемому вопросу, которое приобщается к протоколу заседания;

4) вносить предложения по формированию планов работы Общественного совета и повестке дня заседания.

13. Заседания Общественного совета проводятся, как правило, один раз в три месяца и считаются правомочными, если на них присутствует более половины его членов.

14. Решения Общественного совета принимаются большинством голосов из числа присутствующих на заседании.