Приложение N 2. Рекомендуемые размеры надбавки к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и иным работникам бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села"

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 22 марта 2012 г. N П-12-14 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
бюджетного учреждения
Омской области "Управление
социального развития села"

Рекомендуемые размеры надбавки к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и иным работникам бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села"

С изменениями и дополнениями от:

22 марта 2012 г.

Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет в виде надбавки к окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы устанавливается руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и работникам бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села" (далее - учреждение), в следующих размерах:

1) руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру:

- 10 процентов оклада при стаже работы от 1 до 5 лет;

- 20 процентов оклада при стаже работы от 5 до 10 лет;

- 30 процентов оклада при стаже работы от 10 до 15 лет;

- 40 процентов оклада при стаже работы свыше 15 лет;

2) работникам учреждения, не являющихся руководителями учреждения, его заместителями и главным бухгалтером:

- 10 процентов оклада при стаже работы от 1 до 5 лет;

- 15 процентов оклада при стаже работы от 5 до 10 лет;

- 20 процентов оклада при стаже работы от 10 до 15 лет;

- 30 процентов оклада при стаже работы свыше 15 лет.