Приложение N 1.1. Договор об организации стажировки выпускника образовательного учреждения профессионального образования в целях приобретения опыта работы (предусматривающий авансирование расходов государственному (муниципальному) бюджетному учреждению по оплате труда выпускника и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы выпускнику)

Информация об изменениях:

Приказами Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 августа 2009 г. N 35-п, от 28 сентября 2009 г. N 45-п, от 26 октября 2009 г. N 47-п настоящий Порядок дополнен приложением N 1.1, вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа и распространяющимся на отношения, возникшие с 6 марта 2009 г.

Приложение N 1.1
к Порядку организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений профессионального
образования в целях приобретения
опыта работы
(с изменениями от 28 сентября, 26 октября 2009 г.)

Договор N ___ об организации стажировки выпускника образовательного учреждения профессионального образования в целях приобретения опыта работы

___________________________ (место заключения договора)

"__" ____________ 2009 года

Бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения _______________________ района (административного округа города Омска)" в лице директора _____________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", __________________________________________________________ _______________________________________________________________________ (полное наименование государственного (муниципального) бюджетного учреждения) в лице _______________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество законного представителя государственного (муниципального) бюджетного учреждения) действующего на основании _____________________________________________                                   (наименование учредительного документа) ______________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Учреждение", и выпускник ______________________ _______________________________________________________________________ (наименование образовательного учреждения профессионального образования) ______________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) проживающий по адресу ________________________________________________, паспорт: серия _____ номер _________ выдан ____________________________                                                   (кем и когда) __________________________________, именуемый в дальнейшем "Выпускник", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Предметом настоящего договора является организация и проведение стажировки Выпускника, зарегистрированного в Центре занятости в качестве _______________________________________________________________. (ищущего работу, безработного) 1.2. Стоимость настоящего договора составляет ___________________.                                              (сумма цифрами и прописью)

2. Обязанности Сторон

2.1. Центр занятости:

2.1.1. Направляет Выпускника в Учреждение на стажировку.

2.1.2. Согласовывает программу стажировки Выпускника по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору.

2.1.3. Ежемесячно, в срок до 25 числа текущего месяца, осуществляет авансирование Учреждению расходов по оплате труда Выпускника и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику в размере _____ процентов от стоимости договора(1).

2.1.4. Осуществляет контроль за выполнением Сторонами договорных обязательств:

1) выполнением программы стажировки Выпускника;

2) соблюдением сроков прохождения стажировки Выпускника;

3) предоставлением документов, подтверждающих начисление, выплату заработной платы Выпускника и оплату банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику;

4) еженедельно, в течение всего периода стажировки Выпускника, за сохранением Выпускником и Учреждением трудовых отношений.

2.1.5. В случае выявления нарушений при осуществлении контроля, предусмотренного пунктами 2.1.4 настоящего договора, со стороны Учреждения или Выпускника составляет акт о выявленных нарушениях в течение пяти рабочих дней со дня их выявления, устанавливает срок для добровольного устранения нарушений и направляет копию акта о выявленных нарушениях Учреждению или Выпускнику, допустившему нарушения.

2.1.6. По истечении срока, установленного для добровольного устранения нарушений и непредставления в Центр занятости документов, подтверждающих добровольное устранение нарушений, в течение десяти рабочих дней обращается в суд для урегулирования возникшего спора.

2.2. Учреждение:

2.2.1. Предоставляет рабочее место Выпускнику, направленному Центром занятости на стажировку, по профессии (специальности) _______________________ на срок ______________ месяц (-а, -ев), начиная с "__" __________ 2009 года по "__" __________ 2009 года. (2)

2.2.2. Заключает с Выпускником трудовой договор, заверенную копию которого в течение пяти рабочих дней со дня заключения направляет в Центр занятости.

2.2.3. Закрепляет правовым актом за Выпускником руководителя стажировки.

2.2.4. Выплачивает Выпускнику, проходящему стажировку, заработную плату в размере, определенном трудовым договором.

2.2.5. Знакомит Выпускника, направленного Центром занятости на стажировку, с правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.

2.2.6. Разрабатывает и утверждает программу стажировки по согласованию с Центром занятости.

2.2.7. Представляет ежемесячно, в срок до пятого числа месяца, следующего за отчетным, в течение всего периода стажировки в Центр занятости информацию, подтверждающую занятость Выпускника.

2.2.8. Представляет в Центр занятости ежемесячно, в течение пяти рабочих дней со дня выплаты заработной платы Выпускнику, следующие документы, являющиеся основанием для закрытия авансовых платежей:

1) копию платежного поручения на перечисление заработной платы Выпускнику с приложением реестра и отметкой кредитной организации о его исполнении;

2) расчет заработной платы с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда в соответствии с законодательством и трудовым договором, заключенным с соблюдением требований трудового законодательства, заверенного печатью Учреждения, подписью руководителя и главного бухгалтера Учреждения;

3) копию платежного поручения на оплату банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику с отметкой кредитной организации о его исполнении;

4) акт выполненных работ по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору;

5) копию табеля учета рабочего времени;

6) иные документы, подтверждающие удержания Учреждением сумм из заработной платы Выпускника (алименты, оплата питания, оплата проживания и другие).

2.2.9. В случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Выпускника, возвращает Центру занятости в полном объеме средства, направленные им Учреждению на авансирование расходов по оплате труда Выпускника и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику, в порядке, установленном федеральным законодательством.

2.2.10. Осуществляет возмещение денежных средств в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях настоящего договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату труда Выпускника и оплату банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику, путем перечисления на лицевой счет Центра занятости.

2.2.11. При невыполнении Выпускником обязательств, принятых в соответствии с настоящим договором, направляет информацию в Центр занятости о допущенных нарушениях условий договора Выпускником.

2.3. Выпускник:

2.3.1. Выполняет программу стажировки.

2.3.2. Соблюдает режим и правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.

2.3.3. Информирует Центр занятости в письменном виде в случае:

- возникновения спорной ситуации в процессе прохождения стажировки в течение трех рабочих дней со дня ее возникновения;

- досрочного расторжения трудового договора в течение трех рабочих дней со дня его расторжения.

2.3.4. В случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Учреждения, возвращает Центру занятости в полном объеме средства, направленные им Учреждению на авансирование расходов по оплате труда Выпускника и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику, в порядке, установленном федеральным законодательством.

2.3.5. Осуществляет возмещение денежных средств в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях настоящего договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату труда Выпускника и оплату банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику, путем перечисления на лицевой счет Центра занятости.

2.4. В течение пяти рабочих дней после подписания акта выполненных работ Центр занятости производит окончательный расчет с Учреждением за месяц.

2.5. В срок не позднее пяти рабочих дней со дня подписания Центром занятости и Учреждением акта выполненных работ по договору за последний месяц периода, указанного в пункте 2.2.1 настоящего договора, составляется акт сверки расчетов.

2.6. В течение трех рабочих дней со дня подписания Центром занятости и Учреждением акта сверки расчетов Учреждение перечисляет неиспользованные средства, предусмотренные настоящим договором, на лицевой счет Центра занятости.

3. Прочие условия

3.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном федеральным законодательством.

3.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

4. Срок действия настоящего договора

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

4.2. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

Бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения _______________ района (административного округа города Омска)"

Учреждение _________________ _________________ _________________ _________________

Выпускник _________________ _________________ _________________ _________________

______________

(1) Авансирование предусматривается равными долями в зависимости от периода стажировки с соблюдением предельных размеров авансирования, предусмотренных законом Омской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

(2) Указывается срок, как правило, три месяца.