Приказ Министерства культуры Омской области от 5 марта 2009 г. N 5 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 года N 30 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области"

ГАРАНТ:

См. текст настоящего приказа, опубликованный в газете "Омская правда" от 20 марта 2009 г. N 33-34

Внести в приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 года N 30 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области" следующие изменения:

1) в абзаце шестом пункта 35 приложения N 1, абзаце шестом пункта 33 приложения N 2, абзаце шестом пункта 32 приложения N 3, абзаце шестом пункта 31 приложения N 4, абзаце шестом пункта 30 приложения N 5, абзаце шестом пункта 34 приложения N 6, абзаце шестом пункта 30 приложения N 7 слова "свыше 5 лет" заменить словами "от 5 до 10 лет";

2) абзац десятый пункта 35 приложения N 1, абзац десятый пункта 33 приложения N 2, абзац десятый пункта 32 приложения N 3, абзац десятый пункта 31 приложения N 4, абзац десятый пункта 30 приложения N 5, абзац десятый пункта 34 приложения N 6, абзац десятый пункта 30 приложения N 7 изложить в следующей редакции:

"Порядок установления и исчисления стажа работы, дающего право на назначение надбавки за стаж работы, разрабатывается на основе примерного положения о порядке установления и исчисления стажа работы работников бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области, дающего право на назначение надбавки к должностному окладу за стаж работы, утверждаемого Министерством культуры Омской области, и после согласования с Министерством культуры Омской области утверждается локальным нормативным актом учреждения".

Министр культуры Омской области

В.А. Телевной