Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 г. N 30 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 3. Примерное положение об оплате труда работников государственных библиотек Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области
- Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 4)
Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 4)
Раздел I. Общие положения
Информация об изменениях:
Приказом Министерства культуры Омской области от 4 февраля 2014 г. N 3 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Настоящее Примерное положение определяет рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников государственных библиотек Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области (далее - учреждения), порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства культуры Омской области от 4 февраля 2014 г. N 3 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции
2. Настоящее Примерное положение распространяется на следующие учреждения:
бюджетное учреждение культуры Омской области "Областная библиотека для детей и юношества";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омская государственная областная научная библиотека имени А.С. Пушкина";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омская областная библиотека для слепых".
3. Настоящее Примерное положение не распространяется на руководителей (единоличных исполнительных органов) учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
4. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.