Приказ Министерства образования Омской области от 29 апреля 2009 г. N 11 "О внесении изменений в приказ Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 39" (утратил силу)

Приказ Министерства образования Омской области от 29 апреля 2009 г. N 11
"О внесении изменений в приказ Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 39"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования Омской области от 16 декабря 2013 г. N 86 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2014 г.

Внести изменения в Методические рекомендации для органов местного самоуправления городского округа и муниципальных районов Омской области по разработке примерных положений об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области, утвержденные приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года N 39 (далее - Методические рекомендации):

1. В приложении N 1 к Методическим рекомендациям "Рекомендуемый образец примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных дошкольных образовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области":

1) в пункте 5:

- подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10 %;";

- подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

2) абзац третий пункта 15 изложить в следующей редакции:

"Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада специалисту, проживающему на территории сельского поселения Омской области, или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

3) подпункт 5 пункта 20 изложить в следующей редакции:

"5) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

4) подпункт 5 пункта 25 изложить в следующей редакции:

"5) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

5) пункт 44 изложить в следующей редакции:

"44. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;

2) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы:

- наличие ученой степени:

доктор наук - до 25 % должностного оклада;

кандидат наук - до 15 % должностного оклада;

- наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" - до 10 % должностного оклада;

3) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.";

6) последний абзац пункта 58 изложить в следующей редакции:

"Стаж работы работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы по специальности в организациях педагогическим и медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления педагогической или медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании), и иные периоды педагогической или медицинской работы.".

2. В приложении N 2 к Методическим рекомендациям "Рекомендуемый образец примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста городского округа и муниципальных районов Омской области":

1) в пункте 5:

- подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10 %;";

- подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

2) абзац второй пункта 14 изложить в следующей редакции:

"Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада специалисту, проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

3) подпункт 4 пункта 19 изложить в следующей редакции:

"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

4) подпункт 4 пункта 24 изложить в следующей редакции:

"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

5) пункт 43 изложить в следующей редакции:

"43. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;

2) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы:

- наличие ученой степени:

доктор наук - до 25 % должностного оклада;

кандидат наук - до 15 % должностного оклада;

- наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" - до 10 % должностного оклада;

3) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.";

6) последний абзац пункта 57 изложить в следующей редакции:

"Стаж работы работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы по специальности в организациях педагогическим и медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления педагогической или медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании) и иные периоды педагогической или медицинской работы.".

3. В приложении N 3 к Методическим рекомендациям "Рекомендуемый образец примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных общеобразовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области":

1) в пункте 5:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 6 приложения N 3

- подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10 %;";

- подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

2) абзац второй пункта 16 изложить в следующей редакции:

"Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада специалисту, проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

3) подпункт 4 пункта 21 изложить в следующей редакции:

"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

4) подпункт 4 пункта 26 изложить в следующей редакции:

"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

5) пункт 45 изложить в следующей редакции:

"45. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;

2) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы:

- наличие ученой степени:

доктор наук - до 25 % должностного оклада;

кандидат наук - до 15 % должностного оклада;

- наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" - до 10 % должностного оклада;

3) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.";

6) последний абзац пункта 59 изложить в следующей редакции:

"Стаж работы работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы по специальности в организациях педагогическим и медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления педагогической или медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании) и иные периоды педагогической или медицинской работы.".

4. В приложении N 4 к Методическим рекомендациям "Рекомендуемый образец примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области":

1) в пункте 5:

- подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10 %;";

- подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

2) абзац второй пункта 10 изложить в следующей редакции:

"Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада специалисту, проживающему на территории сельского поселения Омской области, или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

3) подпункт 4 пункта 15 изложить в следующей редакции:

"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

4) пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;

2) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы:

- наличие ученой степени:

доктор наук - до 25 % должностного оклада;

кандидат наук - до 15 % должностного оклада;

- наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" - до 10 % должностного оклада;

3) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.";

5) последний абзац пункта 48 изложить в следующей редакции:

"Стаж работы работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы по специальности в организациях педагогическим и медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления педагогической или медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании) и иные периоды педагогической или медицинской работы.".

5. В приложении N 5 к Методическим рекомендациям "Рекомендуемый образец примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа и муниципальных районов Омской области":

1) в пункте 5:

- подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10 %;";

- подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

2) абзац второй пункта 10 изложить в следующей редакции:

"Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада специалисту, проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

3) подпункт 4 пункта 15 изложить в следующей редакции:

"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

4) подпункт 4 пункта 20 изложить в следующей редакции:

"4) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

5) пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;

2) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы:

- наличие ученой степени:

доктор наук - до 25 % должностного оклада;

кандидат наук - до 15 % должностного оклада;

- наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" - до 10 % должностного оклада;

3) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.";

6) последний абзац пункта 52 изложить в следующей редакции:

"Стаж работы работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы по специальности в организациях педагогическим и медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления педагогической или медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании) и иные периоды педагогической или медицинской работы.".

6. В приложении N 6 к Методическим рекомендациям "Рекомендуемый образец примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных межшкольных учебных комбинатов городского округа и муниципальных районов Омской области":

1) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Размер оклада, ставки может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада, ставки педагогическому работнику:

1) имеющему вторую квалификационную категорию, - на 5%;

2) имеющему первую квалификационную категорию, - на 10%;

3) имеющему высшую квалификационную категорию, - на 15%;

4) имеющему ученую степень по профилю деятельности образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин):

- доктора наук, - на 25%;

- кандидата наук, - на 15%;

5) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %;

6) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10 %.";

2) абзац второй пункта 11 изложить в следующей редакции:

"Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада специалисту, проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 %.";

3) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;

2) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы:

- наличие ученой степени:

доктор наук - до 25 % должностного оклада;

кандидат наук - до 15 % должностного оклада;

- наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" - до 10 % должностного оклада;

3) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.";

4) последний абзац пункта 44 изложить в следующей редакции:

"Стаж работы работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы по специальности в организациях педагогическим и медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления педагогической или медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании) и иные периоды педагогической или медицинской работы.".

Министр образования Омской области

А.М. Соломатин