Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения (п.п. 4 - 9)

Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения

4. Должностные оклады работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), устанавливаются в рекомендуемых размерах, указанных в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.

5. Оклады работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в рекомендуемых размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Примерному положению.

6. Должностные оклады работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, рекомендуемые размеры которых не установлены настоящим Примерным положением, устанавливаются решением руководителя (единоличного исполнительного органа) учреждения, но не выше размера должностного оклада работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям ПКГ должностей руководителей структурных подразделений, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н.

7. Учреждение имеет право устанавливать работникам учреждения иные размеры окладов (должностных окладов), но не ниже рекомендованных размеров окладов (должностных окладов), установленных пунктами 4, 5 настоящего Примерного положения.

8. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются в размере на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений учреждения.

Для работников, осуществляющих педагогическую деятельность, может применяться почасовая оплата труда.

9. Размеры должностных окладов, установленные пунктом 4 настоящего Примерного положения, работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, предусматривающим категорирование, за исключением педагогических работников, повышается:

для работников учреждения, которым присвоена высшая квалификационная категория - на 40 процентов;

для работников учреждения, которым присвоена квалификационная категория "главный" - на 30 процентов;

для работников учреждения, которым присвоена квалификационная категория "ведущий" - на 15 процентов;

для работников учреждения, которым присвоена I квалификационная категория - на 10 процентов;

для работников учреждения, которым присвоена II квалификационная категория - на 5 процентов;

Размеры должностных окладов, установленные пунктом 4 настоящего Примерного положения, работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, предусматривающим категорирование, и относящимся к педагогическим работникам, повышаются:

для работников учреждения, которым присвоена высшая квалификационная категория - на 30 процентов;

для работников учреждения, которым присвоена первая квалификационная категория - на 15 процентов;

для работников учреждения, которым присвоена вторая квалификационная категория - на 5 процентов.

Размеры должностных окладов, установленные пунктом 4 настоящего Примерного положения, работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не предусматривающим категорирование, с учетом уровня профессиональной подготовки могут повышаться, но не более чем на 25 процентов.

Размеры повышения должностных окладов, установленные настоящим пунктом, не распространяются на работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих.