Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 г. N 30 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области"
- Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников государственных театров Омской области и государственной филармонии Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области
- Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 4)
Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 4)
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение определяет рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников государственных театров Омской области, государственной филармонии Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области (далее - учреждения), порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений.
2. Настоящее Примерное положение распространяется на следующие учреждения:
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омская филармония";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский академический театр драмы";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский государственный музыкальный театр";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский государственный театр куклы, актера, маски "Арлекин";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский государственный драматический театр "Пятый театр";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский государственный Северный драматический театр имени М.А. Ульянова";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский драматический театр "Галёрка";
бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский областной театр юных зрителей имени XX-летия Ленинского комсомола".
3. Настоящее Примерное положение не распространяется на руководителей (единоличных исполнительных органов) учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
4. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.