Постановление Главы Администрации Азовского немецкого национального муниципального района Омской области от 21 июня 2007 г. N 766 "О районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

В целях совершенствования системы социального партнерства, руководствуясь Законом Омской области от 29.05.2003 г. N 115 "О деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на территории Омской области", Уставом Азовского ННМР Омской области, на основании предложений сторон постановляю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату и номер названного Закона следует читать как "от 11.06.2003 г. N 452-ОЗ"

1. Утвердить состав районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2007-2009 гг.

2. Утвердить Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2007-2009 гг.

3. Признать утратившим силу постановление главы муниципального образования от 15.06.2004 г. N 424 "О районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".

4. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации.

Глава Администрации

Б.Г. Рейтер

Состав
районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2007-2009 гг.

Координатор трехсторонней комиссии:

Кербер Эдуард Генрихович, заместитель Главы Администрации Азовского ННМР Омской области.

Координаторы сторон:

Шпедт Александр Александрович, заместитель Главы Администрации Азовского ННМР Омской области по экономике;

Павлик Владимир Степанович, председатель координационного Совета профсоюзных организаций Азовского ННМР Омской области;

Цалко Петр Борисович, директор МП "Автомобилист".

Члены комиссии:

Аношкина Ирина Владимировна, управляющий делами Администрации Азовского ННМР Омской области;

Герстнер Татьяна Александровна, председатель комитета финансов и контроля Азовского ННМР Омской области;

Рыжих Сергей Петрович, начальник юридического отдела Администрации Азовского ННМР Омской области.

От профсоюзов:

Белоцерковец Ирина Николаевна, председатель районной организации профсоюза работников образования;

Намеровская Наталья Владимировна, председатель профкома комитета по культуре Азовского ННМР Омской области;

Яковенко Людмила Михайловна, председатель профкома МУЗ "Азовская ЦРБ".

От работодателей:

Гикалов Григорий Степанович, директор ЗАО "Азовское";

Величко Владимир Григорьевич, директор Азовского КБО;

Иордан Роберт Робертович, директор ООО "Мотор плюс".

Секретариат комиссии:

Кульман Ольга Брониславовна, ведущий специалист юридического отдела Администрации Азовского ННМР Омской области;

Благовисная Валентина Васильевна, бухгалтер координационного Совета профсоюзных организаций Азовского ННМР Омской области;

Сальникова Тамара Николаевна, председатель профкома ЗАО "Русь".

Положение
о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

I. Общие положения

1.1. Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (в дальнейшем - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Азовском немецком национальном муниципальном районе Омской области, образованным в соответствии с действующим законодательством районными представителями профессиональных союзов, объединениями работодателей и Администрацией Азовского ННМР Омской области.

1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, законодательными актами Омской области, Уставом Азовского ННМР Омской области, постановлениями Главы Азовского немецкого национального муниципального района, а также настоящим Положением и планом работы Комиссии.

1.3. Персональный состав Комиссии формируется при соблюдении принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей. Количество членов Комиссии с каждой из сторон не может превышать трех человек.

1.4. Комиссия не является юридическим лицом. Для ведения делопроизводства использует типовые бланки и другие реквизиты, которые утверждает самостоятельно.

II. Цели и задачи

2.1. Основными целями деятельности Комиссии являются:

а) согласование интересов территориальных объединений профессиональных союзов, территориального объединения (объединений) работодателей, органов местного самоуправления по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

б) выработка общих принципов согласованного поведения социально-экономической политики на территориальном уровне;

в) развитие системы социального партнерства в районе и обеспечение ее эффективного функционирования.

2.2. Основные задачи Комиссии:

а) обеспечение равноправного сотрудничества территориальных объединений профессиональных союзов, территориального объединения (объединений) работодателей, органов местного самоуправления при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений в Азовском ННМР Омской области;

б) участие в рассмотрении проектов муниципальных правовых актов в сфере труда;

в) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории Азовского ННМР Омской области;

г) ведение коллективных переговоров, подготовка проекта территориального соглашения о регулировании социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории Азовского ННМР Омской области, а также осуществление контроля за его выполнением;

д) разрешение разногласий, возникающих в ходе заключения и реализации отраслевых соглашений и коллективных договоров, оказание содействия соответствующим трудовым коллективам при заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров;

е) содействие урегулированию коллективных трудовых споров на территории Азовского немецкого национального муниципального района.

III. Права Комиссии

Комиссия для обеспечения выполнения поставленных задач вправе:

3.1. Давать рекомендации органам местного самоуправления о принятии в установленном порядке различных нормативно-правовых актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения и развития кадрового потенциала, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда, социального партнерства.

3.2. Координировать совместные действия районных органов профсоюзов, объединений работодателей и Администрации Азовского ННМР Омской области по проблемам экономического и социального развития, разработке и выполнению районного трехстороннего Соглашения.

3.3. Осуществлять взаимодействие с трехсторонней Комиссией Омской области по регулированию социально-трудовых отношений.

3.4. Принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, обязательные для рассмотрения органами местного самоуправлении, профсоюзными органами и объединениями работодателей, представленными в Комиссии, а также другими органами профессиональных союзов и работодателями, делегировавшими им свои полномочия.

3.5. Осуществлять контроль за выполнением условий Соглашения между органами профсоюзов, объединением работодателей и Администрацией Азовского ННМР Омской области.

3.6. Вносить предложения о приостановлении или отмене решений сторон, объединения работодателей, профессиональных союзов и органов местного самоуправления, а также руководителей предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров.

3.7. Оказывать содействие в формировании комиссий по подготовке и заключению отраслевых (тарифных) соглашений на областном уровне.

3.8. Привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров представителей работодателей, профессиональных союзов, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, а также независимых экспертов.

3.9. Вносить предложения о привлечении к ответственности в установленном порядке должностных лиц, не обеспечивших выполнение районного трехстороннего Соглашения и решений Комиссии.

3.10. Получать информацию, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения областного трехстороннего Соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым Комиссией отраслевым или территориальным соглашениям.

3.11. Получать законодательные и нормативные правовые акты Омской области, областные законопроекты, а также планы работы Администрации Азовского ННМР Омской области, объединений работодателей и профессиональных союзов, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений.

3.12. Направлять своих представителей для участия в заседаниях органов местного самоуправления и органов исполнительной власти, а также для участия в работе комиссий, образованных этими органами по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

3.13. Проводить предварительные консультации, обсуждение проектов постановлений на уровне района и иных нормативно-правовых актов по вопросам социально-экономической политики, регулирования социально-трудовых отношений, а также по вопросам в сфере труда.

IV. Участие Комиссии в разработке и обсуждении проектов муниципальных правовых актов в сфере труда

4.1. Проекты муниципальных правовых актов в сфере труда направляются на рассмотрение Комиссии органами местного самоуправления Азовского немецкого национального муниципального района, принимающими эти акты.

4.2. Комиссия в десятидневный срок рассматривает направленные ей проекты муниципальных правовых актов в сфере труда и по результатам их рассмотрения выносит соответствующие решения.

4.3. Решения Комиссии по направленным проектам муниципальных правовых актов в сфере труда подлежат обязательному рассмотрению органами местного самоуправления Азовского ННМР Омской области, принимающими указанные акты.

V. Организация деятельности Комиссии

5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

5.2. Для обеспечения эффективной работы Комиссия может образовывать:

Координационный Совет, рабочие группы по направлениям деятельности (разделам трехстороннего Соглашения), а также иные структурные подразделения, осуществляющие свою деятельность на общественных началах.

5.3. Координационный Совет Комиссии состоит из координаторов сторон.

5.4. Персональный состав Комиссии и Координационного Совета формируется с учетом предложений сторон и утверждается совместным решением Главы Администрации района, полномочных представителей профсоюзов и объединений работодателей.

5.5. В заседаниях Комиссии имеют право участвовать другие полномочные представители профессиональных союзов, работодателей и Администрации, не входящие в состав районной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

VI. Координатор Комиссии

6.1. Координатор Комиссии регулярно информирует:

а) главу АННМР о деятельности Комиссии;

б) комиссию о деятельности администрации района, о принимаемых мерах по решению социально-экономических вопросов.

6.2. Координатор Комиссии рассматривает с координаторами сторон и утверждает план работы и повестку дня заседаний Комиссии.

6.3. Координатор координирует деятельность Комиссии, Координационного Совета, Секретариата и иных структурных подразделений Комиссии.

6.4. Координатором обеспечивается взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализаций.

6.5. Утверждает по предложениям представителей сторон перечень и состав рабочих групп, создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений.

6.6. Руководит подготовкой заседаний Комиссии, председательствует на них, созывает, открывает и закрывает заседания Комиссии, подписывает принятые решения.

6.7. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон Комиссии и не принимает участие в голосовании.

VII. Координатор стороны

7.1 Каждая из сторон Комиссии для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избирает координатора стороны.

7.2 Координатор стороны является полномочным представителем стороны социального партнерства, в своей деятельности руководствуется федеральными и областными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Омской области, настоящим Положением и регламентом Комиссии.

7.3. Координатор стороны участвует в работе Координационного совета Комиссии при подготовке и обсуждении вопросов ее деятельности. Дает поручения членам Комиссии своей стороны, принимает согласованное решение и доводит его на заседаниях до сведения Комиссии, Координационного Совета.

VIII. Координационный совет

8.1. Координационный совет координирует деятельность рабочих групп по направлениям деятельности, а также по разработке соответствующих разделов районного трехстороннего Соглашения.

8.2. Обеспечивает разработку плана мероприятий по выполнению районного трехстороннего Соглашения и осуществляет контроль за его выполнением.

8.3. Предварительно прорабатывает вопросы, предлагаемые на рассмотрение Комиссии, и проекты их решения.

8.4. Отслеживает ход выполнения плана работы Комиссии.

8.5. Ежеквартально представляет итоги на рассмотрение Комиссии.

IX. Член Комиссии

9.1. Член Комиссии в своей деятельности руководствуется федеральными и областными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Омской области, Уставом АННМР, настоящим Положением и регламентом Комиссии.

9.2. члены Комиссии:

а) участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп в соответствии с настоящим Положением, а также в подготовке проектов и решений;

б) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на ее заседаниях.

9.3. Для выполнения своих функций член Комиссии имеет право:

а) в соответствии с поручениями Комиссии (координационного совета) обращаться в органы исполнительной власти, профессиональные союзы, объединения работодателей и получать письменные ответы по существу поставленных вопросов в двухнедельный срок;

б) знакомиться с соответствующими статистическими нормативными и другими материалами, относящимися к социально-трудовым проблемам.

9.4. Член Комиссии, уполномоченный Комиссией или Координационным Советом, может принимать участие в заседаниях органов местного самоуправления района при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.

9.5. Члены территориальной Комиссии на период их полномочий имеют соответствующие удостоверения.

X. Секретариат Комиссии

10.1. Для организационного обеспечения деятельности Комиссии образуется Секретариат Комиссии в количестве трех человек, который осуществляет ведение делопроизводства и организует работу с документами Комиссии в соответствии с порядком, установленным настоящим Положением.

10.2. Секретариат Комиссии:

а) обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии и Координационного Совета;

б) обеспечивает ведение и последующее оформление протокола.

10.3. По окончании заседания Комиссии секретариат готовит и представляет протокол заседания на согласование Координаторам сторон и на утверждение Координатору Комиссии.

10.4. Направляет рекомендации Комиссии в соответствующие организации.

10.5. Для выработки рекомендаций Комиссии по вопросам, относящимся к ее компетенции, получает в установленном порядке необходимые нормативные материалы, проекты решений в сфере социально-трудовых отношений, в том числе по вопросам социальной защиты населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, охраны труда, социального партнерства.

XI. Порядок ротации представителей сторон Комиссии

11.1. Состав представителей сторон в Комиссии формируется из представителей Администрации района, представителей профсоюзов, иных полномочных представительных органов работников, представителей объединений работодателей и предпринимателей.

11.2. Ротация представителей сторон в комиссии осуществляется по мере необходимости, не реже, чем один раз в два года.

Замена представителей сторон в Комиссии осуществляется также в случаях:

- оставления ими должности (отставка, переход на другую работу, переизбрание и др.);

- образования, реорганизации и ликвидации органов местного самоуправления, представительных органов профсоюзов, работодателей и предпринимателей.

11.3. Предложения о ротации представителей сторон в Комиссии вносятся сторонами по представлению Координаторов сторон (по согласованию).