Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 29 марта 2006 г. N 82-п "О некоторых вопросах оплаты труда работников медицинских организаций, финансируемых из бюджета города Омска"
- Приложение N 5. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Муниципального учреждения "Автобаза здравоохранения"
- Раздел 2. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (п.п. 9 - 17)
Раздел 2. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (п.п. 9 - 17)
Раздел 2. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат
9. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за продолжительность непрерывной работы (далее - надбавка за продолжительность непрерывной работы) ежемесячно выплачивается в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) по истечении первых трех лет и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов тарифной ставки (оклада) водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад.
10. Установление и исчисление продолжительности непрерывной работы, дающей право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится в соответствии с Порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающей право на получение надбавки к окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы, утвержденным приказом директора департамента здравоохранения Администрации города Омска.
11. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за классность ежемесячно выплачивается:
1) водителям 2-го класса в размере 10 процентов часовой тарифной ставки;
2) водителям 1-го класса в размере 20 процентов часовой тарифной ставки.
12. Водителям выездной бригады станций скорой медицинской помощи осуществляется доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки с учетом повышения тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
13. Работникам МУ "Автобаза здравоохранения" доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время осуществляется в размере 50 процентов часовой тарифной ставки с учетом повышения тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
14. Работникам МУ "Автобаза здравоохранения" по перечню должностей с вредными (тяжелыми) условиями труда в соответствии с федеральным законодательством устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в особых условиях труда в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки (оклада).
Размер указанной доплаты определяется положением об оплате труда в МУ "Автобаза здравоохранения", утверждаемым руководителем МУ "Автобаза здравоохранения" с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию с департаментом здравоохранения Администрации города Омска.
15. Работникам, осуществляющим функции бригадиров (звеньевых), обучение и стажировку молодых водителей производится доплата за руководство в зависимости от численности бригады и важности участка в размере до 70 процентов тарифной ставки (оклада).
Размер указанной доплаты определяется положением об оплате труда в МУ "Автобаза здравоохранения", утверждаемым руководителем МУ "Автобаза здравоохранения" с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию с департаментом здравоохранения Администрации города Омска.
16. Надбавка стимулирующего характера за достижения в работе, выполнение важных и срочных работ на срок их проведения выплачивается в размере:
1) до 120 процентов тарифной ставки (оклада) - водителям выездной бригады станций скорой медицинской помощи;
2) до 300 процентов тарифной ставки (оклада) - водителям обслуживающим муниципальные учреждения здравоохранения города Омска;
3) до 300 процентов тарифной ставки (оклада) - ремонтно-вспомогательным работникам;
4) административно-управленческому и обслуживающему персоналу - до 150 процентов тарифной ставки (оклада).
Размер указанной надбавки определяется положением об оплате труда в МУ "Автобаза здравоохранения", утверждаемым руководителем МУ "Автобаза здравоохранения" с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию с департаментом здравоохранения Администрации города Омска.
17. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за напряженность, сложность, качество выполняемой работы может выплачиваться работникам МУ "Автобаза здравоохранения".
Размер указанной доплаты определяется положением об оплате труда в МУ "Автобаза здравоохранения", утверждаемым руководителем МУ "Автобаза здравоохранения" с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию с департаментом здравоохранения Администрации города Омска.