Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 26 декабря 2008 г. N 1175-п "Об отраслевой системе оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска"
- Приложение N 2. Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска
- Раздел III. Порядок и условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера (п.п. 7 - 20)
- Глава 3. Ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и иные выплаты стимулирующего характера (п.п. 14 - 16)
Глава 3. Ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и иные выплаты стимулирующего характера (п.п. 14 - 16)
Глава 3. Ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и иные выплаты стимулирующего характера
14. Руководителю образовательного учреждения устанавливается надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере до 50 процентов оклада включительно.
15. Руководителю образовательного учреждения устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера с учетом результатов деятельности образовательного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы образовательного учреждения, устанавливаемыми департаментом образования Администрации города Омска.
16. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру образовательного учреждения устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера с учетом показателей эффективности работы, при достижении которых выплаты стимулирующего характера производятся, устанавливаемыми в положении об оплате труда работников, утверждаемом руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) и согласованном с департаментом образования Администрации города Омска (далее - положение об оплате труда работников).