Приложение N 2. Перечень мероприятий ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, на 2008 - 2010 годы"

Приложение N 2

к ведомственной целевой программе

"Развитие кадрового потенциала

территориальных органов Министерства

труда и социального развития Омской

области и государственных учреждений

Омской области, находящихся в ведении

Министерства труда и социального развития

Омской области, на 2008 - 2010 годы"

Перечень
мероприятий ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, на 2008 - 2010 годы"

N п/п	Наименование мероприятия	Содержание мероприятия	Срок реализации		Ответственный исполнитель (Ф.И.О., должность)	Организация, ответственная за реализацию мероприятия	Перечень организаций, участвующих в реализации мероприятия (помимо ответственной организации) или порядок их отбора	Расходы (на мероприятие тыс. руб.)			Целевые индикаторы реализации мероприятия
			с (месяц/ год)	по (месяц/ год)				2008 год	2009 год	2010 год	Наименование целевого индикатора	2008 год	2009 год	2010 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1	Организация обучения социальных работников по программе профессиональной подготовки	Заключение договоров на оказание образовательных услуг по программам профессиональной подготовки для обучения социальных работников	март 2008	март 2009	Нагорная Л.Н., заместитель Министра, руководитель правового департамента Министерства Змага М.В., начальник отдела по управлению персоналом	Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство)	Государственные учреждения Омской области, находящиеся в ведении Министерства (далее - государственные учреждения), образовательные учебные заведения среднего профессионального образования города и области в соответствии законодательством	1040,0	1471,0	1991,0	Удельный вес социальных работников государственных учреждений со средним профессиональным образованием	-	-	50%
2	Организация профессионально й переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов территориальных органов Министерства и государственных учреждений	Заключение договоров на оказание образовательных услуг по программам профессиональной переподготовку и повышения квалификации руководителей и специалистов территориальных органов Министерства и государственных учреждений	март 2008	декабрь 2010	Нагорная Л.Н., заместитель Министра, руководитель правового департамента Министерства Змага М.В., начальник отдела по управлению персоналом	Министерство	Территориальные органы Министерства, государственные учреждения, образовательные учебные заведения среднего и высшего профессионального образования города и области в соответствии с законодательством	2618,0	3396,0	4338,0	Удельный вес руководителей и специалистов территориальных органов Министерства и государственных учреждений, по квалификационному уровню соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должности	86%	91%	95%
3	Организация подготовки кадрового резерва на должности руководителей государственных учреждений	Оценка профессиональных компетенций резервистов. Заключение договоров с учреждениями высшего профессионального и дополнительного профессионального образования по разработке программ обучения, направленных на комплексную подготовку потенциальных руководителей	март 2008	декабрь 2009	Нагорная Л.Н., заместитель Министра, руководитель правового департамента Министерства Змага М.В., начальник отдела по управлению персоналом	Министерство	ГУ ДПО "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", государственные учреждения, образовательные учебные заведения среднего и высшего профессионального образования города и области в соответствии с законодательством	392,0	196,0	_	Удельный вес подготовленного кадрового резерва руководителей государственных учреждений	87%	100%	100%