Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 июня 2009 г. N 37-п "Об утверждении перечней должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности и административно-управленческому персоналу" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 июня 2009 г. N 37-п
"Об утверждении перечней должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности и административно-управленческому персоналу"

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля 2010 г., 29 марта 2011 г., 24 февраля, 4 мая 2012 г., 10 июня, 29, 30 августа 2013 г., 29 мая, 30 сентября, 6 октября 2014 г., 2 сентября, 26 ноября 2015 г., 20 января, 25 июля, 9 августа, 19 сентября, 16, 30 ноября 2016 г., 3 апреля, 27 июля, 31 октября, 16 ноября 2017 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 2 сентября 2015 г. N 128-п в преамбулу настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области", приказываю:

1. Утвердить:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 2 сентября 2015 г. N 128-п в подпункт 1 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) Перечень должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания" (приложение N 1);

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 2 сентября 2015 г. N 128-п в подпункт 2 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания" (приложение N 2);

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 2 сентября 2015 г. N 128-п в подпункт 3 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) Перечень должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование" (приложение N 3);

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 2 сентября 2015 г. N 128-п в подпункт 4 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) Перечень должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов", "Архитектурная деятельность", "Прочая деятельность по техническому контролю, испытаниям и анализу" (приложение N 4);

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 12 января 2018 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2017 г. N 109-п

См. предыдущую редакцию

5) Перечень должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к административно-управленческому персоналу (приложение N 5).

6) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6 пункта 1

7) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 7 пункта 1

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 30 ноября 2016 г. N 142-п в пункт 1.1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера бюджетного, автономного и казенного учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждение), и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения (далее - предельный уровень соотношения), в кратности 5.

По учреждениям, соответствующим одному из критериев, установленных подпунктом 3 пункта 3.1 приложения N 1 "Положение об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области" к постановлению Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п, предельный уровень соотношения может быть увеличен в кратности до 8 за счет средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на основании распоряжения Министерства.

Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы заработной платы соответствующей категории работников учреждения за календарный год на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п настоящий приказ дополнен пунктом 1.2, вступающим в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющимся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

1.2. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда учреждения в размере 40 процентов.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п настоящий приказ дополнен пунктом 1.3, вступающим в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющимся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

1.3. Установить на 2014-2018 годы целевое соотношение средней заработной платы основного персонала учреждения и средней заработной платы вспомогательного персонала учреждения в размере до 1:0,7.

2. Исключен с 1 сентября 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 86/1 "Об утверждении перечней должностей работников бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности".

Министр

А.В. Бесштанько

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 июня 2009 г. N 37-п "Об утверждении перечней должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности и административно-управленческому персоналу"

Настоящий приказ применяется для установления должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, с 1 января 2010 г.

Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 26 июня 2009 г. N 73-74

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 октября 2024 г. N 149-п

Изменения вступают в силу с 3 октября 2024 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 августа 2024 г. N 126-п

Изменения вступают в силу с 29 августа 2024 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 26 июня 2024 г. N 90-п

Изменения вступают в силу с 28 июня 2024 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 26 февраля 2024 г. N 29-п

Изменения вступают в силу с 28 февраля 2024 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 октября 2023 г. N 144-п

Изменения вступают в силу с 4 октября 2023 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 октября 2023 г. N 142-п

Изменения вступают в силу с 4 октября 2023 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 января 2023 г. N 10-п

Изменения вступают в силу с 25 января 2023 г., за исключением подпункта 3 пункта 1 приказа, который вступает в силу с 27 февраля 2023 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 сентября 2022 г. N 148-п

Изменения вступают в силу с 20 сентября 2022 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 сентября 2021 г. N 132-п

Изменения вступают в силу с 14 сентября 2021 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 апреля 2020 г. N 46-п

Изменения вступают в силу с 10 апреля 2020 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19 февраля 2020 г. N 19-п

Изменения вступают в силу с 21 февраля 2020 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 ноября 2018 г. N 169-п

Изменения вступают в силу с 10 января 2019 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 августа 2018 г. N 119-п

Изменения вступают в силу с 7 августа 2018 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 мая 2018 г. N 91-п

Изменения вступают в силу с 30 мая 2018 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 16 ноября 2017 г. N 116-п

Изменения вступают в силу с 21 ноября 2017 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2017 г. N 109-п

Изменения вступают в силу с 12 января 2018 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 июля 2017 г. N 83-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 апреля 2017 г. N 41-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 ноября 2016 г. N 142-п

Подпункт 1 пункта 2 названного приказа, вступает в силу с 1 января 2017 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 16 ноября 2016 г. N 139-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19 сентября 2016 г. N 125-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 августа 2016 г. N 116-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 25 июля 2016 г. N 111-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 января 2016 г. N 8-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 26 ноября 2015 г. N 164-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 сентября 2015 г. N 128-п

Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяются на отношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 6 октября 2014 г. N 160-п

Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяются на отношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 сентября 2014 г. N 158-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п

Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 августа 2013 г. N 117-п

Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяются на отношения, возникшие с 3 июля 2013 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 августа 2013 г. N 116-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 июня 2013 г. N 73-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 4 мая 2012 г. N 29-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2012 г. N 13-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 марта 2011 г. N 55-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2010 г. N 13-п