Приложение N 2. Положение об условиях выплаты премий работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области

Приложение N 2
к Приказу Гостехнадзора
Омской области
от 23 июня 2009 г. N 3

Положение
об условиях выплаты премий работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области

1. Выплата премий работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Государственная инспекция), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работник), производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполнения возложенных на них задач и уровня ответственности за порученную работу.

2. На премирование работника при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере шести должностных окладов по всем должностям работников, предусмотренным штатным расписанием Государственной инспекции.

3. Премии работникам по результатам работы выплачиваются при условии соблюдения служебного распорядка Государственной инспекции и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей.

4. Работнику может быть выплачена премия по результатам работы за месяц, квартал, год в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Государственной инспекции.

Размер премии по результатам работы за месяц составляет 50 процентов должностного оклада.

Размеры премий по результатам работы за квартал, год устанавливаются в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

5. Выплата премий по результатам работы за квартал, год производится на основании распоряжения Государственной инспекции, принимаемое по представлению Совета Гостехнадзора Омской области.

6. Работнику может быть выплачена премия в виде единовременного денежного поощрения:

1) в связи с юбилеями (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) в размере до двух должностных окладов;

2) к профессиональному празднику работника автомобильного транспорта в размере до одного должностного оклада.

7. Работник может быть лишен премии по результатам работы полностью или частично в случаях:

1) неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, письменных или устных поручений начальника Государственной инспекции, заместителей начальника Государственной инспекции, непосредственного руководителя;

2) наличия неснятого дисциплинарного взыскания:

- за примененное дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 50 процентов;

- за примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 100 процентов.

Факты, на основании которых осуществляется лишение работника премии полностью или частично, должны подтверждаться объяснениями работника, служебными записками и иными документами.

8. Основанием для частичного или полного лишения премии работника является распоряжение Государственной инспекции, в котором указываются причины и конкретный размер лишения премии (в процентах).

9. Выплата премий по результатам работы производится за фактически проработанное время одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период.