Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 4 июля 2017 г. N 25 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 6 апреля 2009 г. N 24
Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области, к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений
2 сентября 2009 г., 4 июля 2017 г.
1. Настоящее Положение определяет порядок уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области (далее соответственно - гражданский служащий, должность гражданской службы), о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - обращения), перечень сведений, содержащихся в уведомлении гражданского служащего о фактах обращения (далее - уведомление), организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Уведомление подается в письменном виде на имя представителя нанимателя в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем обращения.
3. Уведомление подается гражданским служащим в сектор государственной гражданской службы управления кадровой работы и государственной службы Министерства здравоохранения Омской области (далее - сектор) либо направляется в адрес представителя нанимателя заказным почтовым отправлением с описью вложения и пометкой "лично в руки".
4. В уведомлении указываются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество гражданского служащего, замещаемая им должность гражданской службы;
- дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение;
- сведения о лице (лицах), обратившихся в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных проявлений;
- суть коррупционных правонарушений.
5. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в сектор гражданским служащим, в должностные обязанности которого входит прием и регистрация уведомлений (далее - уполномоченный служащий), в Журнале регистрации уведомлений (далее - Журнал). Журнал прошнуровывается, пронумеровывается и хранится в секторе в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления. В Журнале указываются:
1) порядковый номер уведомления;
2) дата и время принятия уведомления;
3) фамилия и инициалы уполномоченного служащего, принявшего уведомление;
4) фамилия и инициалы гражданского служащего, обратившегося с уведомлением;
5) краткое содержание уведомления.
6 Уполномоченный служащий несет персональную ответственность за соблюдение конфиденциальности полученных сведений в соответствии с законодательством.
7. О поступившем уведомлении уполномоченный служащий информирует представителя нанимателя в день его регистрации.
7.1. Представитель нанимателя в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления передает уведомление на рассмотрение в комиссию по противодействию коррупции в Министерстве здравоохранения Омской области (далее - комиссия).
8. При установлении в результате рассмотрения комиссией уведомления обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, сведения, содержащиеся в уведомлении, направляются в правоохранительные органы для организации их проверки.
<< Назад |
||
Содержание Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 6 апреля 2009 г. N 24 "О мерах по реализации части 5 статьи 9 Федерального... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.