Приложение N 1. Договор об организации стажировки выпускника образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования в целях приобретения опыта работы

Приложение N 1
к Порядку организации стажировки
выпускников образовательных учреждений
высшего и среднего профессионального
образования в целях приобретения
опыта работы

Договор N ___
об организации стажировки выпускника образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования в целях приобретения опыта работы

___________________________ (место заключения договора)

"___" ________________ 2009 года

Бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения ____________________________________________________________ района (административного округа города Омска)" в лице директора ______________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", ___________________________________________________________ (полное наименование работодателя) в лице _______________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество законного представителя юридического лица/фамилия, имя, отчество гражданина, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя) действующего на основании ____________________________________________, (наименование учредительного документа)    именуемое в дальнейшем "Работодатель", и выпускник ___________________ _______________________________________________________________________ (наименование образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования) ______________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) проживающий по адресу ________________________________________________, паспорт: серия _______ номер _____________ выдан ______________________ (кем и когда)     ____________________________________________, именуемый в дальнейшем "Выпускник", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является организация и проведение стажировки Выпускника, зарегистрированного в Центре занятости в качестве ___________________________________________________________.

                 (ищущего работу, безработного)

2. Обязанности Сторон

2.1. Центр занятости:

2.1.1. Направляет Выпускника к Работодателю на стажировку.

2.1.2. Согласовывает программу стажировки Выпускника по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору.

2.1.3. Возмещает ежемесячно Работодателю расходы по оплате труда Выпускника в первые три месяца стажировки в размере, равном минимальному размеру оплаты труда с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда пропорционально отработанному времени, в течение пяти рабочих дней со дня предоставления следующих документов:

1) копии платежного поручения на перечисление заработной платы Выпускнику с приложением реестра и отметкой кредитной организации о его исполнении;

2) расчета заработной платы с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда в соответствии с законодательством и трудовым договором, заключенным с соблюдением требований трудового законодательства, заверенного печатью и подписью Работодателя, главного бухгалтера Работодателя;

3) счета;

4) акта оказанных услуг по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору.

2.1.4. Осуществляет контроль за выполнением Сторонами договорных обязательств:

1) выполнением программы стажировки Выпускника;

2) соблюдением сроков прохождения стажировки Выпускника;

3) предоставлением документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы Выпускника;

4) еженедельно, в течение всего периода стажировки Выпускника, за сохранением Выпускником и Работодателем трудовых отношений.

2.1.5. В случае выявления нарушений при осуществлении контроля, предусмотренного пунктами 2.1.4 настоящего договора, со стороны Работодателя или Выпускника составляет акт о выявленных нарушениях в течение пяти рабочих дней со дня их выявления, устанавливает срок для добровольного устранения нарушений и направляет копию акта о выявленных нарушениях Работодателю или Выпускнику, допустившему нарушения.

2.1.6. По истечении срока, установленного для добровольного устранения нарушений и непредставления в Центр занятости документов, подтверждающих добровольное устранение нарушений, в течение десяти рабочих дней обращается в суд для урегулирования возникшего спора.

2.2. Работодатель:

2.2.1. Предоставляет рабочее место Выпускнику, направленному Центром занятости на стажировку, по профессии (специальности) _____________________ на срок ______________ месяц (-а, -ев), начиная с "___" _____________ 2009 года по "___" ________________ 2009 года.(1)

2.2.2. Заключает с Выпускником трудовой договор, заверенную копию которого в течение пяти рабочих дней со дня заключения направляет в Центр занятости.

2.2.3. Закрепляет правовым актом за Выпускником руководителя стажировки.

2.2.4. Выплачивает Выпускнику, проходящему стажировку, заработную плату в размере, определенном трудовым договором.

2.2.5. Знакомит Выпускника, направленного Центром занятости на стажировку, с правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

2.2.6. Разрабатывает и утверждает программу стажировки по согласованию с Центром занятости.

2.2.7. Представляет ежемесячно, в срок до пятого числа месяца, следующего за отчетным, в течение всего периода стажировки в Центр занятости информацию, подтверждающую занятость Выпускника.

2.2.8. Представляет в Центр занятости ежемесячно, в течение пяти рабочих дней со дня выплаты заработной платы Выпускнику, документы в соответствии с пунктом 2.1.3 настоящего договора.

2.2.9. В случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Выпускника, возвращает Центру занятости в полном объеме средства, направленные им Работодателю на возмещение расходов по оплате труда Выпускника, в порядке, установленном федеральным законодательством.

2.2.10. Осуществляет возмещение денежных средств в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях настоящего договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату труда Выпускника, путем перечисления на лицевой счет Центра занятости.

2.2.11. При невыполнении Выпускником обязательств, принятых в соответствии с настоящим договором, направляет информацию в Центр занятости о допущенных нарушениях условий договора Выпускником.

2.3. Выпускник:

2.3.1. Выполняет программу стажировки.

2.3.2. Соблюдает режим и правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.

2.3.3. Информирует Центр занятости в письменном виде в случае:

- возникновения спорной ситуации в процессе прохождения стажировки в течение трех рабочих дней со дня ее возникновения;

- досрочного расторжения трудового договора в течение трех рабочих дней со дня его расторжения.

2.3.4. В случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Работодателя, возвращает Центру занятости в полном объеме средства, направленные им Работодателю на возмещение расходов по оплате труда Выпускника, в порядке, установленном федеральным законодательством.

2.3.5. Осуществляет возмещение денежных средств в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях настоящего договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату труда Выпускника, путем перечисления на лицевой счет Центра занятости.

3. Прочие условия

3.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном федеральным законодательством.

3.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

4. Срок действия настоящего договора

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

4.2. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

Бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения ____________________ района (административного округа города Омска)"

Работодатель ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________

Выпускник ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________

_______________________________________

(1) Указывается срок не менее 6 месяцев.