Раздел II. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательного учреждения (п.п. 3 - 6)

Раздел II. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательного учреждения

3. Размер оклада руководителя образовательного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается департаментом образования Администрации города Омска, в кратном отношении к средней заработной плате работников образовательного учреждения, которые относятся к основному персоналу образовательного учреждения по виду экономической деятельности "Образование" (далее - работники основного персонала), перечень которых устанавливается согласно приложению к настоящему Положению.

Размер оклада руководителя образовательного учреждения составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала.

4. Размер оклада заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения устанавливается руководителем образовательного учреждения на 10 - 30 процентов ниже размера оклада руководителя образовательного учреждения.

5. Размер оклада руководителя образовательного учреждения может устанавливаться выше размера оклада, рассчитанного в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, следующим руководителям образовательных учреждений:

1) работающим в образовательных учреждениях с численностью обучающихся (воспитанников):

- от 20 до 100 человек включительно, - на 5 процентов;

- от 101 до 300 человек включительно, - на 10 процентов;

- от 301 до 500 человек включительно, - на 15 процентов;

- от 501 до 1000 человек включительно, - на 20 процентов;

- свыше 1000 человек, - на 25 процентов;

2) работающим в образовательном учреждении, реализующем образовательные программы повышенного уровня, - на 15 процентов;

3) работающим в общеобразовательной школе-интернате, - на 15 процентов;

4) имеющим первую квалификационную категорию, - на 10 процентов;

5) имеющим высшую квалификационную категорию, - на 15 процентов;

6) имеющим ученую степень по профилю деятельности образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин):

- доктора наук, - на 25 процентов;

- кандидата наук, - на 15 процентов;

7) имеющим почетное звание, спортивное звание, связанное с профессиональной деятельностью, - на 10 процентов;

8) имеющим знак отличия в сфере образования, - на 5 - 10 процентов.

6. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" на основании методики расчета средней заработной платы работников основного персонала, утверждаемой департаментом образования Администрации города Омска.