Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 марта 2014 г. N 15-п настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
к приказу
Главного управления
государственной
службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 года N 36-п
(с изменениями от 21 января, 25 октября 2011 г.,
30 декабря 2013 г., 26 марта 2014 г.)
В казенное учреждение Омской
области "Центр занятости населения
_________________________________"
Информация
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по состоянию
на "____"_______________ 20____ года
_______________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
Юридический адрес: _________________________________________________
Фактический адрес: _________________________________________________
Среднесписочная численность работников, человек |
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, человек |
Среднесписочная численность работников без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, человек |
Расчетное количество рабочих мест, выделяемых (создаваемых) для приема на работу инвалидов в счет квоты для приема на работу инвалидов, единиц |
Фактическое количество выделенных (созданных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов на основе локального правового акта, единиц |
Численность занятых инвалидов на выделенных (созданных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов, единиц |
Реквизиты соглашений (дата, номер, принимающая сторона) |
|||||||
Всего(1) |
в том числе специальных рабочих мест (далее - СРМ) |
Всего |
в том числе СРМ |
в том числе на основе соглашений |
Всего |
в том числе на СРМ |
в том числе на основе соглашений |
||||||
Всего |
в том числе СРМ |
Всего |
в том числе на СРМ |
||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Рассчитывается как произведение среднесписочной численности
работников без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным
и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по
условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, и размера
квоты для приема на работу инвалидов, установленной Правительством Омской
области.
Работодатель
(его представитель) _____________________ _________ _____________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя,
отчество)
"____"________________ 20____ г.
М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.