Приложение N 3. Положение о порядке формирования списка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска, для обеспечения их жилыми помещениями

Приложение N 3

к постановлению Мэра города Омска

от 29 декабря 2007 г. N 1000-п

Положение
о порядке формирования списка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска, для обеспечения их жилыми помещениями

С изменениями и дополнениями от:

1 декабря 2008 г.

I. Основания включения граждан в список молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска, для обеспечения их жилыми помещениями

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 1 декабря 2008 г. N 1089-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В список молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска, для обеспечения их жилыми помещениями (далее - Список), включаются молодые специалисты, работающие в муниципальных организациях сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска (далее - молодые специалисты), являющиеся участниками общегородской целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях города Омска" (2007 - 2010 годы), утвержденной Решением Омского городского Совета от 27 июня 2007 года N 29 (далее - Программа), состоящие на учете граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма.

II. Порядок формирования Списка

2. Молодые специалисты, изъявившие желание улучшить жилищные условия в рамках Программы, в срок до 1 июня предшествующего году, в котором планируется обеспечение молодых специалистов жилыми помещениями (далее - планируемый год) представляют руководителю муниципальной организации сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города Омска, в которых они осуществляют трудовую деятельность (далее - муниципальные организации), следующие документы:

- заявление о включении в Список;

- копии документов, удостоверяющих личность заявителя и членов его семьи;

- копию документа об образовании;

- копию свидетельства о браке (для лиц, состоящих в браке);

- копию свидетельства о рождении или усыновлении ребенка (детей) (для лиц, имеющих детей);

- копию трудового договора с руководителем муниципальной организации;

- выписку из домовой книги или копию лицевого счета на занимаемое жилое помещение;

- копию правоустанавливающего документа на занимаемое жилое помещение;

- справки о наличии (отсутствии) в собственности жилых помещений на всех членов семьи.

3. Руководители муниципальных организаций в срок до 1 июля предшествующего планируемому году на основании заявлений молодых специалистов направляют в структурные подразделения Администрации города Омска ходатайства о включении данных молодых специалистов в Список.

4. Структурные подразделения Администрации города Омска формируют отраслевые списки молодых специалистов - участников Программы, нуждающихся в жилых помещениях, на планируемый год и в срок до 1 декабря предшествующего планируемому году направляют их в департамент жилищной политики Администрации города Омска.

5. На основании представленных документов департамент жилищной политики Администрации города Омска до 1 апреля планируемого года формирует Список.

6. Перечни молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях города Омска, и Список формируются исходя из времени принятия молодого специалиста по трудовому договору в муниципальную организацию.

7. Основанием отказа для включения в Список является несоответствие молодого специалиста требованиям Программы.

III. Основные условия предоставления жилых помещений

8. При решении вопроса о предоставлении жилых помещений приоритетом пользуются молодые специалисты:

- состоящие в браке и имеющие детей;

- не имеющие в пользовании отдельных жилых помещений.