Приложение N 2. Порядок определения отношения кратности должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Омской области - центров социальной помощи семье и детям, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, к средней заработной плате основного персонала возглавляемых ими бюджетных учреждений Омской области - центров социальной помощи семье и детям, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда работников
бюджетных учреждений Омской области -
центров социальной помощи семье и детям,
находящихся в ведении Министерства труда
и социального развития Омской области

Порядок
определения отношения кратности должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Омской области - центров социальной помощи семье и детям, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, к средней заработной плате основного персонала возглавляемых ими бюджетных учреждений Омской области - центров социальной помощи семье и детям, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

1. Кратное отношение должностного оклада руководителя бюджетного учреждения Омской области - центра социальной помощи семье и детям, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее учреждение), к средней заработной плате основного персонала возглавляемого им учреждения (далее - кратность оклада) устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января распоряжением Министерства труда и социального развития Омской области по следующим показателям за предшествующий год:

1) учреждения, осуществляющие деятельность по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания":

Кратность	Число обслуживаемых граждан в учреждении (женщин, детей)	Число сметных коек в учреждении
2,5	10000	51 и более
2	10000	31-50
1,5	от 5000 до 10000	16-30
1	до 5000	до 15

2) учреждения, осуществляющие деятельность по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания":

Кратность	Численность населения муниципального района Омской области, административного округа города Омска
2,5	151000 и более
2	101000-150000
1,5	50000-100000
1	до 50000

При определении показателей, предусмотренных в настоящем пункте, учитывается среднегодовое количество сметных коек в учреждении и плановое количество граждан (женщин, детей), обслуживаемых в учреждении в нестационарных условиях.

2. Кратность оклада для руководителей вновь создаваемых учреждений устанавливается исходя из плановых показателей, предусмотренных пунктом 1 настоящего Порядка.

3. При наличии других показателей, не предусмотренных настоящим Порядком, но значительно увеличивающих объем и сложность работы руководителя учреждения, кратность оклада руководителя учреждения может быть увеличена на основании служебной записки заместителя Министра труда и социального развития Омской области, координирующего деятельность соответствующего учреждения.