Приложение N 2. Порядок определения отношения кратности должностных окладов руководителей бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, к средней заработной плате основного персонала возглавляемых ими бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных
стационарных учреждений социального обслуживания
Омской области, находящихся в ведении Министерства труда
и социального развития Омской области

Порядок
определения отношения кратности должностных окладов руководителей бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, к средней заработной плате основного персонала возглавляемых ими бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

1. Кратное отношение должностного оклада руководителя бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждение), к средней заработной плате основного персонала возглавляемого им учреждения (далее - кратность оклада) устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января распоряжением Министерства труда и социального развития Омской области по следующим показателям за предшествующий год:

Кратность

Число сметных коек в учреждении