Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации города Омска от 16 сентября 2009 г. N 719-п "Об условиях оплаты труда работников Казенного учреждения города Омска "Центр поддержки предпринимательства" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 2. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Казенного учреждения города Омска "Центр поддержки предпринимательства"
Приложение N 2. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Казенного учреждения города Омска "Центр поддержки предпринимательства"
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 25 мая 2011 г. N 507-п в название настоящего приложения внесены изменения
Приложение N 2
к постановлению
Администрации города Омска
от 16 сентября 2009 года N 719-п
Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Казенного учреждения города Омска "Центр поддержки предпринимательства"
С изменениями и дополнениями от:
25 мая 2011 г., 29 мая 2014 г.
I. Общие положения
3. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты:
1) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункт 1 пункта 3
2) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункт 2 пункта 3
3) материальная помощь;
4) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункт 4 пункта 3
5) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункт 5 пункта 3
6) исключен.
Информация об изменениях:
См. текст подпункт 6 пункта 3
II. Условия применения выплат в учреждении
7. Материальная помощь выплачивается всем категориям работников учреждения в размере трех окладов в год при предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска на основании заявления работника.
В случае невыплаты работнику указанной материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
Материальная помощь может выплачиваться работникам сверх указанного размера в связи с постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, смертью супруга (супруги) или близких родственников.
12. При утверждении фондов оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов работников, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
1) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункт 1 пункта 12
2) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункт 2 пункта 12
3) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункт 3 пункта 12
4) материальной помощи в размере трех окладов;
5) исключен.
Информация об изменениях:
См. текст подпункт 5 пункта 12
III. Порядок применения выплат в учреждении