Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Омска от 30 сентября 2009 г. N 756-п "О системе оплаты труда работников казенного учреждения города Омска "Хозяйственно-эксплуатационный центр "Творчество" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Примерное положение об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера казенного учреждения города Омска "Хозяйственно-эксплуатационный центр "Творчество"
- Раздел II. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера (п.п. 5 - 35)
- Глава 1. Порядок установления и размер оклада (должностного оклада) руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения (п.п. 5 - 9)
Глава 1. Порядок установления и размер оклада (должностного оклада) руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения (п.п. 5 - 9)
Глава 1. Порядок установления и размер оклада (должностного оклада) руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения
5. Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, в кратности не может превышать 5.
Оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, определяется в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения, относимых к основному персоналу учреждения (далее - работники основного персонала), и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы.
6. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учитываются только оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала, выплаты компенсационного характера не учитываются.
7. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется за календарный год, предшествующий году установления оклада (должностного оклада) руководителя учреждения на очередной финансовый год.
8. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров окладов (должностных окладов) руководителя, его заместителя и главного бухгалтера бюджетного или казенного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п".
9. Размер оклада (должностного оклада) заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливается руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя учреждения.