Глава 4. Порядок и условия выплаты материальной помощи (п.п. 31 - 35)

Глава 4. Порядок и условия выплаты материальной помощи

31. Работникам учреждения выплачивается материальная помощь в размере до двух окладов один раз в календарном году на основании заявления работника учреждения:

- руководителю учреждения - на основании приказа директора департамента культуры Администрации города Омска;

- заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения - на основании приказа руководителя учреждения.

32. Материальная помощь может выплачиваться работникам учреждения сверх рекомендуемого размера в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для работника или членов его семьи, в связи с рождением детей, со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника учреждения при условии предоставления соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных обстоятельств.

33. Выплата материальной помощи в первый год работы в учреждении производится пропорционально отработанному времени в календарном году.

В том случае, если работнику учреждения в течение первого года работы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь выплачивается по заявлению работника учреждения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально врем