Приложение N 1. Положение об областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников

Приложение N 1

к Указу Губернатора Омской области

от 3 октября 2001 г. N 206

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 5 марта 2002 г. N 62 название настоящего Положения изложено в новой редакции

См. текст названия в предыдущей редакции

Положение
об областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников

С изменениями и дополнениями от:

5 марта 2002 г., 24 ноября 2003 г., 7 октября 2004 г.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 5 марта 2002 г. N 62 пункт 1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Областная межведомственная комиссия по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников (далее - Комиссия) является постоянно действующим координационным органом.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, а также настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 5 марта 2002 г. N 62 в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Основными задачами Комиссии являются:

- анализ ситуации по уровню, условиям и своевременности выплаты заработной платы во всех отраслях экономики Омской области;

- подготовка предложений по проведению мероприятий, направленных на снижение межотраслевой дифференциации в оплате труда работающих;

- определение приоритетных направлений по улучшению ситуации в оплате труда;

- координация деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников, а также организация взаимодействия органов исполнительной власти в сфере защиты трудовых прав работников на территории Омской области;

- обобщение практики работы организаций всех форм собственности, применяющих передовые методы в оплате труда.

4. Для реализации поставленных задач Комиссия имеет право:

- регулярно проводить анализ причин, оказывающих влияние на уровень, условия и своевременность выплаты заработной платы;

- взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями всех форм собственности по вопросам оплаты труда;

- при необходимости обращаться в установленном порядке к органам государственной власти, органам местного самоуправления, организациям всех форм собственности в целях получения информации, необходимой для работы Комиссии;

- рассматривать планы мероприятий, направленные на повышение уровня оплаты труда, в организациях всех форм собственности;

- заслушивать руководителей органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, руководителей организаций всех форм собственности при рассмотрении вопросов, связанных с реализацией основных задач Комиссии;

- вносить в установленном порядке Губернатору Омской области проекты нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда;

- образовывать рабочие группы по вопросам, входящ