Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 августа 2009 г. N 37-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 августа 2009 г. N 37-п
"О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2010 г.

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", абзаца седьмого пункта 1 вопроса I "О состоянии работы по реализации переданных полномочий в области содействия занятости населения и дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" протокола селекторного совещания Федеральной службы по труду и занятости от 12 марта 2009 года приказываю:

1. Внести в ведомственную целевую программу "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год", утвержденную приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 марта 2009 года N 8-п, следующие изменения:

1) подпункт 1 пункта 22 изложить в следующей редакции:

"1) доведение бюджетных средств через центры занятости, распределяющие средства работодателям, указанным в приложении N 6 к настоящей Программе, в соответствии с приказом Главного управления "Об организации общественных работ в организациях Омской области и на социально значимых объектах для безработных граждан, граждан, ищущих работу, в том числе работников в случае угрозы массового увольнения".

Центр занятости направляет безработных граждан, граждан, ищущих работу, в том числе работников в случае угрозы массового увольнения, на общественные работы к работодателю. Средняя продолжительность участия в общественных работах составляет три месяца.

Взаимодействие центра занятости с работодателями осуществляется в соответствии с заключенными договорами об организации общественных работ, позволяющими:

- возмещать расходы работодателю (кроме государственных (муниципальных) бюджетных учреждений по их инициативе) по оплате труда участника общественных работ и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы участнику общественных работ;

- авансировать расходы государственным (муниципальным) бюджетным учреждениям по их инициативе по оплате труда участника общественных работ и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы участнику общественных работ.

Возмещение (авансирование) расходов работодателю осуществляется центром занятости ежемесячно в порядке и размере, установленных договором об организации общественных работ, при условии соблюдения работодателем доли софинансирования расходов средств на оплату труда участника общественных работ (не менее пяти процентов минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда пропорционально отработанному времени);";

2) в подпункте 1 пункта 23 слова "за исключением" заменить словом "кроме".

2. Исключен с 1 января 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 6 марта 2009 года.

Начальник Главного управления

М.Ю. Дитятковский