Приложение. Положение об Омской территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение
к решению Омского городского Совета
от 5 мая 2004 г. N 171

Положение
об Омской территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

1. Общие положения

1.1. Омская территориальная комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (в дальнейшем - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, образованным в соответствии с действующим законодательством для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, согласования интересов сторон социального партнерства в городе Омске, ведения коллективных переговоров и подготовки территориального соглашения, а также для организации контроля за его выполнением.

1.2. Комиссия создается на срок, определяемый соглашением сторон социального партнерства.

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в пределах города Омска.

1.4. Комиссия состоит из:

а) представителей профессиональных союзов, территориальных организаций профессиональных союзов, территориальных объединений профессиональных союзов, объединений территориальных организаций профессиональных союзов (далее - территориальные объединения профессиональных союзов);

б) представителей территориального объединения (объединений) работодателей;

в) представителей администрации города Омска.

1.5. Количественный и персональный состав Комиссии от каждой из сторон определяется сторонами самостоятельно, но не может превышать семи человек.

1.6. Порядок работы Комиссии определяется Регламентом работы Комиссии (далее - Регламент), утверждаемым совместным решением сторон.

2. Основные цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями деятельности Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

1) подготовка проекта Омского территориального Соглашения о социальном партнерстве (далее - "Соглашение") путем ведения коллективных переговоров, заключение Соглашения, а также осуществление контроля за его выполнением;

2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на городском уровне;

3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Омска в области социально-трудовых отношений, общегородских программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы;

4) согласование позиций сторон по основным направлениям политики в области социально-трудовых отношений;

5) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Соглашения;

6) распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых (межотраслевых) и региональной комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии;

7) изучение международного опыта, опыта других регионов и городов, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими зарубежными и иными организациями в области социально-трудовых отношений и социального партнерства.

3. Полномочия Комиссии

3.1. Комиссия полномочна:

1) разрабатывать и вносить в Российскую, областную трехстороннюю комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в согласованном с ними порядке предложения о внесении изменений (дополнений) в федеральные и областные нормативные правовые акты в области социально-трудовых отношений;

2) согласовывать интересы территориальных объединений профессиональных союзов, территориальных объединений работодателей, администрации города Омска при разработке Соглашения и его реализации;

3) осуществлять взаимодействие с областной трехсторонней комиссией и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения и его реализации;

4) запрашивать у органов исполнительной власти, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

5) осуществлять контроль за выполнением решений Комиссии;

6) приглашать для участия в своей деятельности представителей областных и федеральных органов государственной власти, осуществляющих свою деятельность на территории города Омска, а также ученых и специалистов, представителей других заинтересованных сторон с правом совещательного голоса;

7) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;

8) принимать участие в проведении совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства;

9) направлять членов Комиссии, экспертов в организации города, независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности, для ознакомления со статистическими, нормативными и другими материалами, относящимися к социально-трудовым отношениям;

10) направлять своих представителей для участия в заседаниях органов городского самоуправления, а также для участия в работе комиссий, образованных этими органами по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;

11) информировать областные органы государственной власти, население города Омска о ходе подготовки, заключения и реализации Соглашения.

3.2. Решения Омской территориальной комиссии, принятые в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения ее сторонами.

4. Порядок формирования Комиссии

4.1. Образование Комиссии может инициироваться представителями каждой из сторон и оформляется совместным решением сторон социального партнерства с приложением списка персонального состава территориальной комиссии.

4.2. Территориальные объединения профессиональных союзов в соответствии с Уставами на основании совместного решения данных объединений делегируют своих представителей в состав территориальной комиссии с учетом представляемых ими членов профсоюзов и избирают координатора стороны Комиссии от объединений профсоюзов.

4.3. Каждое территориальное объединение работодателей в соответствии с их учредительными документами в установленном порядке делегируют своих представителей в состав территориальной комиссии.

Состав участников от объединений работодателей определяется совместным решением данных объединений, которым они делегируют своих представителей в состав Комиссии и избирают координатора стороны Комиссии от объединений работодателей.

4.4. Представители администрации города Омска и координатор Комиссии от администрации города Омска назначаются Мэром города Омска.

4.5. Спорные вопросы, касающиеся представительства сторон в Комиссии, разрешаются в установленном законом порядке.

5. Члены Комиссии

5.1. Членами Комиссии являются представители сторон, избранные (назначенные) в установленном порядке.

5.2. В целях реализации полномочий комиссии члены Комиссии вправе:

- участвовать в деятельности рабочих групп и заседаниях Комиссии;

- участвовать в подготовке проектов решений Комиссии;

- вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии;

- обращаться в органы городского самоуправления, профессиональные союзы, объединения работодателей и получать письменные ответы по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством;

- знакомиться с соответствующими статистическими, нормативными и другими материалами, относящимся к социально-трудовым проблемам.

7. Организация работы Комиссии

7.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

7.2. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется администрацией города Омска.

7.3. По результатам рассмотрения каждого вопроса повестки дня заседания Комиссии принимается решение.

7.4. При вынесении решений каждая из сторон Комиссии вне зависимости от числа представителей обладает одним голосом.

7.5. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.

7.6. Порядок принятия решения каждой стороной определяется Регламентом.

7.7. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.