Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 30 октября 2009 г. N 37-п "О внесении изменений в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 31 октября 2008 года N 23-п" (утратил силу)

Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 30 октября 2009 г. N 37-п
"О внесении изменений в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 31 октября 2008 года N 23-п"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства строительства, транспорта и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 8 мая 2013 г. N 48-п настоящий приказ признан утратившим силу

1. Внести в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 31 октября 2008 года N 23-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области" следующие изменения:

1) в подпункте 3 пункта 1 после слов "приложению N 4" дополнить словами ", приложению N 5";

2) в приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области":

- пункты 4-7 изложить в следующей редакции:

"4. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н, руководителям учреждения рекомендуется устанавливать исходя из следующих размеров:

Квалификационные уровни	Оклад (должностной оклад), рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	3765 - 4800
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	4000 - 5300
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	4200 - 6800
2 квалификационный уровень	4300 - 7500
3 квалификационный уровень	4400 - 8000
4 квалификационный уровень	4500 - 9600
5 квалификационный уровень	4700 - 13500
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	5200 - 15000

5. Размеры окладов работников учреждения по профессиям рабочих, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н, руководителям учреждения рекомендуется устанавливать исходя из следующих размеров:

Квалификационные уровни	Оклад (должностной оклад), рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	2800 - 4330
2 квалификационный уровень	3200 - 4400
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	3400 - 5000
2 квалификационный уровень	3600 - 5500

6. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, руководителям учреждения рекомендуется устанавливать исходя из следующих размеров:

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Оклад (должностной оклад), рублей
Главный юрист	7000 - 17000
Главный специалист по искусственным сооружениям	7000 - 17000
Начальник отдела экономики, ценообразования, смет, договоров и отчетности Начальник отдела правовой и кадровой работы Начальник отдела комплектации и материально-технического обеспечения Начальник отдела вспомогательного обслуживающего персонала Начальник отдела по мониторингу и сертификации Начальник отдела по управлению казенным имуществом Начальник отдела строительства, ремонта, эксплуатации, диагностики автодорог и безопасности дорожного движения Начальник отдела приемки и контроля качества дорожных работ Начальник отдела организации проведения конкурсов и заключения подрядных договоров Начальник отдела проектных работ и ценообразования Начальник отдела регулирования земельных имущественных отношений Начальник отдела обеспечения деятельности учреждения	5200 - 15000
Начальник сектора формирования земельных участков и государственной регистрации прав собственности Начальник сектора правовой и кадровой работы Начальник сектора приемки дорожных работ Начальник сектора исследовательской лаборатории Начальник сектора кадров Начальник сектора компьютерного обеспечения Начальник сектора эксплуатации материально-технической базы	4900 - 13500
Ведущий инженер по организации эксплуатации и ремонту	4500 - 9600
Ведущий специалист по правовой работе	4500 - 7100
Специалист по мобилизационной подготовке экономики	4300 - 6600
Старший специалист по кадровой работе	4000 - 5300
Кладовщик	3765 - 3900

7. Размеры должностных окладов заместителей руководителей отделов устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела учреждения.";

- в пункте 8:

в подпункте 2 точку заменить точкой с запятой;

дополнить подпунктом 3 следующего содержания:

"3) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.";

- пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу) работника учреждения.

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается с учетом объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым работники учреждения имеют доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, в следующих размерах:

1) 50 - 75 процентов оклада (должностного оклада) - при степени секретности сведений "особой важности";

2) 30 - 50 процентов оклада (должностного оклада) - при степени секретности сведений "совершенно секретно";

3) 10 - 15 процентов оклада (должностного оклада) - при степени секретности сведений "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

4) 5 - 10 процентов оклада (должностного оклада) - при степени секретности сведений "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.";

- в пункте 13 слова "от 25" исключить;

3) дополнить приложением N 5 "Перечень должностей работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений" согласно приложению к настоящему приказу.

2. Представителям нанимателя работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, в установленном законодательством порядке уведомить работников учреждений об изменении существенных условий трудового договора.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2010 года.

Министр

В.П. Бойко