Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению об оплате труда руководителей бюджетных
учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры
Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров
Критерии оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
N |
Наименование критерия оценки эффективности деятельности |
Оценка выполнения критерия |
Значимость, проценты |
Оценка выполнения, балл |
Коэффициент эффективности труда (гр. 4 х гр. 5) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Руководители бюджетных учреждений | |||||
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие результативность предоставления государственных услуг | |||||
1 |
Выполнение плана по объему предоставления государственных услуг в натуральном выражении* |
100 процентов и выше - оценка 1,0 |
10 |
|
|
2 |
Выполнение показателей, характеризующих состав государственных услуг |
100 процентов и выше - оценка 1,0 |
10 |
|
|
3 |
Степень соблюдения установленных значений показателей оценки качества предоставления государственной услуги** |
Оценка производится в соответствии с методикой оценки соответствия фактически предоставляемых государственных услуг региональным нормативам (стандартам) государственных услуг, утвержденной Министерством культуры Омской области |
10 |
|
|
4 |
Степень соблюдения требований к предоставлению государственной услуги, установленных региональными нормативами (стандартами) государственных услуг** |
Оценка производится в соответствии с методикой оценки соответствия фактически предоставляемых государственных услуг региональным нормативам (стандартам) государственных услуг, утвержденной Министерством культуры Омской области |
18 |
|
|
5 |
Отсутствие обоснованных жалоб от получателей государственных услуг |
Показатель выполняется полностью - оценка 1; |
3 |
|
|
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность | |||||
6 |
Отсутствие фактов нарушений финансово-хозяйственной деятельности |
Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; |
5 |
|
|
7 |
Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем прошедшего периода |
При увеличении объема средств более чем на 5 процентов - оценка 1; |
5 |
|
|
8 |
Наличие дебиторской задолженности |
В пределах объемов, установленных условиями гражданско-правовых договоров - оценка 1; |
3 |
|
|
9 |
Наличие кредиторской задолженности*** |
Отсутствие кредиторской задолженности, или ее наличие в пределах месячной суммы бюджетных ассигнований - оценка 1; |
3 |
|
|
10 |
Отсутствие выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества в оперативном управлении учреждения |
Показатель выполняется полностью - оценка 1; |
3 |
|
|
11 |
Уровень среднемесячной заработной платы работников по сравнению с предыдущим годом |
При увеличении размера среднемесячной заработной платы работников более чем на 2 процента - оценка 1; |
5 |
|
|
Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности | |||||
12 |
Отсутствие фактов нарушения норм федерального и регионального законодательства |
Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; |
8 |
|
|
13 |
Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений Министерства культуры Омской области |
Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; |
3 |
|
|
14 |
Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности |
Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; |
5 |
|
|
15 |
Отсутствие дисциплинарных взысканий |
Показатель выполняется полностью - оценка 1; |
3 |
|
|
16 |
Наличие утвержденного перспективного плана развития бюджетного учреждения |
Показатель выполняется полностью - оценка 1; |
3 |
|
|
17 |
Наличие коллективного договора |
Показатель выполняется полностью - оценка 1; |
|
|
|
|
Итого |
|
100 процентов |
|
Коэффициент эффективности труда |
2. Заместители руководителей бюджетных учреждений **** | |||||
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие результативность предоставления государственных услуг | |||||
16 |
Выполнение плана по объему предоставления государственных услуг в натуральном выражении* |
100 процентов и выше - оценка 1,0 |
11 |
|
|
17 |
Выполнение показателей, характеризующих состав государственных услуг |
100 процентов и выше - оценка 1,0 |
11 |
|
|
18 |
Степень соблюдения установленных значений показателей оценки качества предоставления государственной услуги** |
Оценка производится в соответствии с методикой оценки соответствия фактически предоставляемых государственных услуг региональным нормативам (стандартам) государственных услуг, утвержденной Министерством культуры Омской области |
11 |
|
|
19 |
Степень соблюдения требований к предоставлению государственной услуги, установленных региональными нормативами (стандартами) государственных услуг** |
Оценка производится в соответствии с методикой оценки соответствия фактически предоставляемых государственных услуг региональным нормативам (стандартам) государственных услуг, утвержденной Министерством культуры Омской области |
25 |
|
|
20 |
Отсутствие обоснованных жалоб от получателей государственных услуг |
Показатель выполняется полностью - оценка 1; |
3 |
|
|
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность | |||||
21 |
Отсутствие фактов нарушений финансово-хозяйственной деятельности |
Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; |
5 |
|
|
22 |
Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем прошедшего периода |
При увеличении объема средств более чем на 5 процентов - оценка 1; |
5 |
|
|
Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности | |||||
23 |
Отсутствие фактов нарушения норм федерального и регионального законодательства |
Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; |
11 |
|
|
24 |
Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений руководителя бюджетного учреждения |
Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; |
10 |
|
|
25 |
Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности |
Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; |
5 |
|
|
26 |
Отсутствие дисциплинарных взысканий |
Показатель выполняется полностью - оценка 1; |
3 |
|
|
|
Итого |
|
100 процентов |
|
Коэффициент эффективности труда |
3. Главные бухгалтеры бюджетных учреждений | |||||
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность | |||||
27 |
Отсутствие фактов нарушений финансово-хозяйственной деятельности |
Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; |
10 |
|
|
28 |
Объе |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.