Приложение N 2. Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

Приложение N 2
к Приказу Министерства строительства
и жилищно-коммунального комплекса Омской области
от 30.10.2008 г. N 23-п

ГАРАНТ:

По-видимому, в грифе настоящего приложения допущена опечатка. Дату названного приказа следует читать как "31.10.2008 г."

Положение
об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок установления должностного оклада, основания назначения, конкретные размеры стимулирующих и компенсационных выплат руководителям учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - учреждение), их заместителям и главным бухгалтерам.

2. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам должностной оклад устанавливается в порядке, установленном пунктом 3 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области".

3. Конкретный размер кратности к средней заработной плате работников учреждений, относимых к основному персоналу учреждений по виду экономической деятельности (далее - средняя заработная плата), применяемый для расчета размера должностного оклада руководителя учреждения, и размеры должностных окладов руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, устанавливаются распоряжением Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Минстрой Омской области).

4. Расчет должностного оклада руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера производится отделом экономики предприятий и подготовки кадров Минстроя Омской области в срок до 25 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру на основании сведений о средней заработной плате работников учреждения.

Сведения о средней заработной плате работников учреждения представляются в Минстрой Омской области ежегодно, в срок до 20 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру, за подписью руководителя и главного бухгалтера учреждения и заверяются печатью учреждения.

5. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с видами выплат, установленными пунктами 5, 6 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области".

6. Назначение, изменение и отмена стимулирующих выплат производятся:

1) руководителям учреждений - на основании распоряжения Минстроя Омской области;

2) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений - на основании приказа (распоряжения) учреждения.

2. Порядок и условия установления компенсационных выплат руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам

7. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Районный коэффициент начисляется в размере, установленном федеральным законодательством.

3. Порядок и условия установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам

8. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются с учетом результатов и эффективности выполнения учреждениями государственного задания по предоставлению государственных услуг в области капитального строительства новых объектов, реконструкции, расширения, технического перевооружения, проведения капитального ремонта объектов и сооружений и в области мониторинга состояния имущественного комплекса жилищно-коммунального комплекса Омской области, управления казенным имуществом Омской области, относящимся к сфере жилищно-коммунального комплекса.

Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат закрепляются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) и устанавливаются к должностным окладам руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентном отношении или в абсолютных размерах, не превышающих размер оклада (должностного оклада).