Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17 ноября 2009 г. N 49-п "Об утверждении Административного регламента проведения проверок при осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17 ноября 2009 г. N 49-п "Об утверждении Административного регламента проведения проверок при осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
-
Приложение. Административный регламент проведения проверок при осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
-
Раздел 1. Общие положения (п.п. 1 - 8)
-
Раздел 2. Требования к порядку исполнения Административного регламента (п.п. 9 - 28)
-
Глава 2. Порядок информирования о правилах исполнения Административного регламента (п.п. 9 - 19)
-
Глава 3. Сроки исполнения Административного регламента (п.п. 20 - 21)
-
Глава 4. Требования к местам исполнения Административного регламента (п.п. 22 - 26)
-
Глава 5. Перечень документов, необходимых для исполнения Административного регламента (п.п. 27 - 28)
-
Раздел 3. Административные процедуры (п.п. 29 - 77)
-
Глава 6. Организация проверки (п.п. 30 - 44)
-
Глава 7. Проведение проверки (п.п. 45 - 52)
-
Глава 8. Проведение документарной проверки (п.п. 53 - 58)
-
Глава 9. Проведение выездной проверки (п.п. 59 - 62.1)
-
Глава 10. Оформление результатов проверки (п.п. 63 - 77)
-
Раздел 4. Порядок и формы контроля за исполнением Административного регламента (п.п. 78 - 80)
-
Раздел 5. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица Главного управления, проводившего проверку, а также принимаемого им решения при исполнении Административного регламента (п.п. 81 - 88)
-
Приложение N 1. Блок-схема исполнения Административного регламента проведения проверок при осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
-
Приложение N 2. Информация об организации(-ях), нарушившей(-их) требования законодательства о занятости населения
-
Приложение N 3. Информация казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения" о соблюдении организациями законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
ГАРАНТ:
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 сентября 2012 г. N 46-п настоящий приказ признан утратившим силу
Информация об изменениях:
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 января 2012 г. N 1-п название настоящего приказа изложено в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17 ноября 2009 г. N 49-п
"Об утверждении Административного регламента проведения проверок при осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой"
С изменениями и дополнениями от:
11 января, 1, 24 февраля 2010 г., 21 января, 29 декабря 2011 г., 20 января 2012 г.
Информация об изменениях:
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 января 2012 г. N 1-п в преамбулу настоящего приказа внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 5 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", подпунктом 6 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 8 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" приказываю:
Информация об изменениях:
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 января 2012 г. N 1-п пункт 1 настоящего приказа изложен в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент проведения проверок при осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой (далее - Административный регламент).
2. Отделу трудоустройства и специальных программ, правовому отделу, отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) совместно с отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в срок до 1 декабря 2009 года подготовить проект распоряжения Главного управления о внесении изменений в положения о соответствующих отделах Главного управления и должностные регламенты работников указанных отделов Главного управления, направленные на реализацию Административного регламента.
3. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления:
1) по согласованию с отделом трудоустройства и специальных программ, правовым отделом Главного управления в срок до 1 января 2010 года обеспечить размещение на официальном сайте Главного управления в сети "Интернет" и информационных стендах в здании Главного управления информации об Административном регламенте;
2) обеспечить размещение распоряжения Главного управления об утверждении плана проверок организаций при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, на 2010 год на официальном сайте Главного управления в сети "Интернет" в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
4. Правовому отделу Главного управления в срок до 1 января 2010 года провести обучающий семинар с работниками Главного управления по вопросу реализации Административного регламента.
|
Начальник Главного управления |
М.Ю. Дитятковский |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден Административный регламент проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, который определяет сроки и последовательность административных действий Главного управления государственной службы занятости населения Омской области. По результатам исполнения Административного регламента составляется акт проверки организации, выдается предписание об устранении нарушений законодательства о занятости населения, составляется протокол об административном правонарушении или осуществляется подготовка и направление документов в органы прокуратуры районов Омской области в случае невыполнения организацией выданного ей предписания.
Предусмотрен порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, проводившего проверку, а также принимаемого им решения при исполнении Административного регламента.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17 ноября 2009 г. N 49-п "Об утверждении Административного регламента проведения проверок при осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой"
Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 27 ноября 2009 г. N 123-124
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 сентября 2012 г. N 46-п настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 января 2012 г. N 1-п
Изменения распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 декабря 2011 г. N 54-п
Изменения вступают в силу со дня подписания названного приказа
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21 января 2011 г. N 2-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 февраля 2010 г. N 10-п (в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24 февраля 2010 г. N 11-п)
Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа от 1 февраля 2010 г. N 10-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11 января 2010 г. N 1-п
Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа, за исключением подпункта 14 пункта 1, который вступает в силу с 1 января 2011 года.