Приложение. Положение о порядке и условиях назначения единовременного подъемного пособия молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские фермерские хозяйства, сельскохозяйственные потребительские кооперативы

Приложение
к постановлению Правительства Омской области
от 3 сентября 2008 г. N 159-п

Положение
о порядке и условиях назначения единовременного подъемного пособия молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские фермерские хозяйства, сельскохозяйственные потребительские кооперативы Омской области

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия назначения единовременного подъемного пособия молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские фермерские хозяйства, сельскохозяйственные потребительские кооперативы Омской области (далее - молодые специалисты).

2. Единовременное подъемное пособие молодым специалистам (далее - пособие) назначается при следующих условиях:

1) наличие высшего профессионального или среднего профессионального образования;

2) возраст на день подачи документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, должен составлять до 30 лет включительно;

3) поступление на работу в сельскохозяйственные организации (за исключением государственных и муниципальных учреждений Омской области), крестьянские фермерские хозяйства, сельскохозяйственные потребительские кооперативы Омской области (далее - организации агропромышленного комплекса), расположенные на территории районов Омской области, после 1 января 2008 года впервые по полученной специальности по трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок или срок не менее трех лет.

3. Для назначения пособия молодые специалисты представляют в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Министерство) следующие документы:

1) заявление о назначении пособия по форме, установленной Министерством;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) документ о среднем или высшем профессиональном образовании;

4) трудовой договор и копию приказа (распоряжения) организации агропромышленного комплекса о приеме на работу;

5) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки.

4. Министерство осуществляет прием документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, делает копии представленных документов (за исключением заявления, копии приказа (распоряжения) организации агропромышленного комплекса о приеме на работу и копии трудовой книжки), оригиналы которых возвращает заявителю, заверяет их.

5. Решение о назначении пособия или об отказе в его назначении принимается Министерством в форме распоряжения в течение 30 календарных дней со дня поступления документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

6. Основаниями для принятия решения Министерства об отказе в назначении пособия являются:

1) несоответствие условиям, предусмотренным пунктом 2 настоящего Положения;

2) представление заявителем неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения;

3) наличие недостоверных сведений в документах, представленных заявителем в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.

Уведомление о назначении или отказе в назначении пособия направляется молодому специалисту в течение 7 календарных дней со дня принятия решения о назначении пособия или об отказе в его назначении.

7. Выплата пособия производится в течение 30 календарных дней со дня принятия Министерством решения о назначении пособия путем перечисления денежных средств на счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации.

8. Министерство обязано потребовать с молодого специалиста возврата денежных средств, полученных в качестве пособия, в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3, 11 части первой статьи 77, пунктами 2-7, 9-11, 13 части первой статьи 81, пунктами 1, 4, 8, 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Требование о возврате денежных средств, полученных в качестве пособия, в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 77 (в случае если увольнение вызвано установленным нарушением организацией агропромышленного комплекса трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, подтвержденным записью в трудовой книжке), пунктами 2, 4 части первой статьи 81, пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, предъявляется, если молодой специалист в течение 6 месяцев со дня расторжения трудового договора (окончания прохождения военной или альтернативной гражданской службы) не трудоустроился в организацию агропромышленного комплекса.

9. При наличии одного из предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения оснований для возврата денежных средств, полученных в качестве пособия, Министерство направляет молодому специалисту уведомление о необходимости их возврата в областной бюджет (далее - уведомление).

10. Молодой специалист в тридцатидневный срок после получения уведомления возвращает денежные средства в областной бюджет путем перечисления их на счет, указанный в уведомлении.

11. В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в установленный срок Министерство обращается в суд с иском о взыскании с молодого специалиста указанных денежных средств.