Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению о конкурсе
"Лучший работодатель Омской области
в сфере занятости населения"
Информационная карта
____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ (наименование работодателя - организации (индивидуального предпринимателя))
| ||||
N |
Показатели |
Данные за прошедший календарный год |
Предельное количество баллов по показателю |
Количество баллов, набранное участником конкурса "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения"** |
Номинация "Создание и сохранение рабочих мест" | ||||
1 |
Наличие коллективного договора (да, нет) |
|
|
|
1.1 |
Наличие в коллективном договоре раздела о занятости и переобучении (да, нет) |
|
5 |
|
1.2 |
Наличие в коллективном договоре раздела об условиях высвобождения работников (да, нет) |
|
2 |
|
1.3 |
Наличие в коллективном договоре раздела о гарантиях и льготах работникам, совмещающим работу с обучением (да, нет) |
|
1 |
|
2 |
Процент вновь созданных рабочих мест постоянного и временного характера от среднесписочной численности работников за год |
|
10 |
|
3 |
Ежемесячное предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест в бюджетные учреждения службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) (да, нет) |
|
10 |
|
4 |
Процент принятых на работу граждан по направлению центров занятости от всех принятых в течение года |
|
10 |
|
5 |
Процент выполнения установленной квоты для трудоустройства инвалидов |
|
7 |
|
Номинация "Инновации в развитии кадрового потенциала" | ||||
6 |
Участие в мероприятиях по профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных школ (да, нет) |
|
3 |
|
7 |
Наличие договоров с учреждениями профессионального образования о целевой подготовке специалистов (да, нет) |
|
3 |
|
8 |
Наличие института наставничества (да, нет) |
|
3 |
|
9 |
Наличие учебного центра (да, нет) |
|
3 |
|
10 |
Наличие дополнительных гарантий при приеме на работу молодых специалистов (да, нет) |
|
3 |
|
11 |
Процент работников, завершивших профессиональное обучение за счет средств работодателя |
|
10 |
|
12 |
Проведение конкурсов профессионального мастерства (да, нет) |
|
5 |
|
13 |
Внедрение современных технологий по работе с персоналом (да, нет) |
|
5 |
|
Номинация "Участие в программах активной политики занятости населения" | ||||
14 |
Проведение оплачиваемых общественных работ (да, нет) |
|
3 |
|
15 |
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (да, нет) |
|
3 |
|
16 |
Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (да, нет) |
|
5 |
|
17 |
Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе на квотируемые рабочие места (да, нет) |
|
5 |
|
18 |
Процент финансовых средств, направленных работодателем на проведение программ активной политики занятости населения, от размера фонда оплаты труда |
|
10 |
|
19 |
Участие в мероприятиях, проводимых центрами занятости (ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, конкурсы-аукционы, информационные акции и другие) (количество мероприятий) |
|
12 |
|
20 |
Участие в мероприятиях в рамках реализации программ дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области (да, нет) |
|
3 |
|
Номинация "Социальная ответственность" | ||||
21 |
Наличие среди работников граждан, особо нуждающихся в социальной защите: |
|
3 |
|
21.1 |
Инвалиды (да, нет) |
|
3 |
|
21.2 |
Родители, воспитывающие детей-инвалидов (да, нет) |
|
3 |
|
21.3 |
Лица предпенсионного и пенсионного возраста (да, нет) |
|
2 |
|
21.4 |
Выпускники учреждений профессионального образования, работающие менее трех лет (да, нет) |
|
2 |
|
22 |
Реализация мероприятий, направленных на социальную поддержку работников (да, нет) |
|
3 |
|
23 |
Предоставление дополнительных гарантий работникам при сокращении численности или штата (да, нет) |
|
2 |
|
24 |
Наличие социальной инфраструктуры (да, нет) |
|
5 |
|
25 |
Предоставление дополнительных гарантий и льгот женщинам, имеющим детей до трех лет (да, нет) |
|
2 |
|
* Заполняется работодателем. ** Заполняется территориальной комиссией конкурса.
Руководитель организации (индивидуальный предприниматель) __________________ ____________________________________________________________________________ (должность, подпись, инициалы и фамилия законного представителя ____________________________________________________________________________ работодателя - организации (индивидуального предпринимателя) |
"___" _________ 20 ___ года М.П.
Дата приема информационной карты "___" __________ 20 ___ года
Информационную карту принял _____________ ___________ ____________________
(должность) (подпись) (фамилия и инициалы)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.